烟草在线—吸烟有害健康！

产品的价格，比如农药、肥料、煤炭，而劳动用工的价格也是烟农们关注的焦点。面对飞涨的价格，山东潍坊的许多烟农眉头皱成了结，“猪肉贵了可以不吃，

才储备。　　在深化劳动用工制度改革上，探索以经济手段规范劳动用工，逐步强化人均劳动生产率考评结果兑现的刚性；健全人员进退机制，完善岗位编制

“众人划桨开大船”的良好局面，共同推动整体工作上水平。　　首先要确保劳动用工分配制度落到实处。俗话说：无规矩不成方圆。企业要正常、高效运转，就必须建立合理

誉度，员工对领导的依存度提高了，腐败思想的滋生也得到了有效的遏制。　　3、合理化劳动用工制度　　企业应当以适应员工需求和企业综合需求为考量，合理化劳动用工

;进一步深化劳动用工分配制度改革，规范劳动用工行为。特别是对一些不符合法律法规的做法及不适宜形势发展的所谓“惯例”，甚至企业内部自定的霸王条款，都应当坚决予以

。　　不断健全完善合同法律审查制度。将合法性审查工作贯穿于调查研究、风险评估、集体决策等重要程序和环节。依法审查各类经济合同、烟叶种植合同、工程招投标、劳动用工合同，主动对各类

调节劳动用工。统一技术，统一操作，连片种植。真正实现了烤烟种植规模化。　　　　（二）工厂化、商品化专业育苗。为了给试点提供质量过硬的优质烟苗

收入1400余万元，带动周边村民在家乡务工3万余人次，实现劳动用工收入300多万元。

绿肥烟叶质量更好，但是烟农也要算账。”“额外物资投入、宜机条件差、劳动用工增加，这些都是技术落实不到位的原因。我们认识到，必须推行轻简化、易推广的技术措施。”刘

;烘烤操作更加轻松便捷。应用生物质燃烧机每烤可为烟农节约燃料成本约500元，减少劳动用工3个，减少燃煤空气污染。全年可为烟农降本增效超过500万元，减少碳排放超

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