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江西省局举办全省系统职业技能鉴定师资培训班
培训邀请中国烟草职工进修学院的专业老师授课,采取理论授课与
分组
讨论相结合的形式,对职业技能鉴定师资备课、授课的方法和技巧进行了重点讲解。授课结束后,学员分营销
贵州中烟贵定厂召开2013-2014年班组建设结题会
和会场会议两部
分组
成。参会人员到现场依次参观了在各车间看板区域,听取各班组代表介绍、展示工作亮点,查阅班组成果汇编手册。会上,班组代表汇报了班组建设工作
珠纤公司开展危险与可操作性(HAZOP)专项培训
,如何执行PHA工作等内容。 培训结合化工工程实践,应用案例教学的形式,进行
分组
授课与演练,每个小组都分别上台做分析报告。通过实战演练
云南寻甸县局开展烟草专卖法制宣传活动
。 活动期间,专卖执法人员
分组
深入到塘子村委会街道、民居、集市、收购现场等地,发放宣传资料、公布举报电话、张贴政府通告及整治非法经营烟叶告知书,把涉烟违法犯罪的处罚
江西吉安县分公司开展全员营销 提升卷烟销售水平
分公司销售计划的总体要求,营销部经理与市场经理对各品牌系列销售计划目标进行分解;结合片区与客户经理负责制,
分组
走访做好品牌宣传,产品整合
辽宁凌源市局开展庆“七一”户外登山活动
组织、有秩序的开始了登山之旅。在登上过程中穿插组织开展了户外寻宝、
分组
拉歌、谜语竞猜等趣味活动。 次活动的成功举办,既为大家提供了一个丰富生活、增进交流、促进团结的机会,
四川沐川分公司“为民务实”开展错时营销客户服务
;利用周末休息时间,上门为客户开展经营指导工作。 营销人员积极转变作风,采取
分组
行动,选择周末时间,重点对城区范围的零售户一对一、面对面
南纤开展基层管理人员综合素质考核
、集体考核、综合评价等部
分组
成。公司以区域为单位召开述职会议,区域中高层管理人员、一般员工代表听取述职报告并进行满意度量化评议。同时结合办公技能考试和三年考核成绩,实施综合
南纤公司开展基层管理人员综合素质考核
评议、技能考试、集体考核、综合评价等部
分组
成。公司以区域为单位召开述职会议,区域中高层管理人员、一般员工代表听取述职报告并进行满意度量化评议。同时结合办公技能考试和三年考核成绩
江西信丰:加强学习培训 提升业务水平(图)
内容进行了重点讲解。培训结束后当场进行测试,巩固学习成果。 随后,还组织部分中队人员开展了案卷评查活动。按照市局案卷评查标准,
分组
进行两轮评查
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