烟草在线—吸烟有害健康！

做好案件查办工作。　　　4、狠抓学习，提升队伍建设水平。严格专卖执法岗位资格认证和准入条件，坚持做好专卖人员技能培训辅导，对技能鉴定提升缓慢的专卖人员

;做到人员、内容、时间、效果四落实、四强化。安保队伍建设要坚持专业型与管理型相结合的人才培养战略；制定办法鼓励安全生产骨干参加国家注册安全工程师资格考取工作，确保队伍专业水平

产生激励效应。过多的物质激励会加重烟草企业负担，增加烟草企业激励成本。　　2、完善的人力资源管理体系要求建立员工激励机制　　烟草企业的人力资源管理体系可以分为培训培养子体系、任职资格

的激励措施予以表彰奖励，对管护工作不到位的乡镇、村予以取消年终评优资格的处罚，责令其限期整改，并对下一年度烟田设施项目的申报作出限制。　　在形成管制机制的同时

人员的业务水平有待提高　　工会财务工作和经审工作按道理都应该由具有专业知识的人员来担任，但现在工会财务人员都是有工会的工作人员兼任，没有取得了会计资格证的工作人员。虽然烟草

、业务水平能否与之相适应，思维意识、操作技能能否紧跟潮流，是现代零售终端发挥功能、实现升级的关键。通过加强营销队伍职业技能培训、岗位练兵、标杆引领、资格评聘等一系列措施

;经考核合格，再由各烟叶收购线进行7—10天的岗位练兵。全县共有1150人获得上岗资格，为散叶收购做好了分级技能保障，在烟叶烘烤期间，由分片

”变为“统存”，从而选择合适的银行存款方式，就能最大限度地发挥资金“蓄水池”作用。烟草一体化后，县级局（分公司）取消法人资格

资格，还要将主要领导“请”上“网民市民连线”、“行风热线”等公共平台，与群众面对面谈问题、说整改、作出保证，甚至对其领导班子进行诫勉谈话；将

、贵、闽、湘。好烟得好叶，一百斤云南叶只有40斤才有“资格”进入“芙蓉王”，而“钻石芙蓉王”得从5000片烟叶中拣出一包烟的原料来。做“芙蓉王”烟，其实做一个

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