烟草在线—吸烟有害健康！

　　从当前打假破网工作现状看，仍然存在着工作思路及理念落后、缺乏案件经营意识的现象。主要表现在：一是接触案件时就案论案，耐性不够，热衷于急于处罚

静下心来去进行学习。因为缺乏持续学习，他们在思想观念、管理理念和认识水平上，不同程度的出现了与时不符、与事不符的现象。不爱学习、不善学习是学习意识淡薄的诱因，

工作结果，而对其工作过程缺乏足够的关注和支持，那么员工出现抵触情绪或者变相、打折执行的情况就势必发生，烟草企业的一些指令也就不能得到很好地贯彻落实。在烟草

，多数都找客户经理的现状明显不匹配。当前烟草商业企业的客户经理往往由于缺乏权限、经验有限、素质不高等原因，无法单独解决客户的一系列问题，加之职务地位较低

，烟机发展相对滞后，有的甚至空白。三是缺乏适合山区烟用专机。目前市场上的烟用机械种类还不齐全，尤其是缺乏适合山区的小型农机具和“功能集成、一机多能”的联合

风格的降焦改造模式在一定程度上确实有其值得称道之处，但是规格的缺乏、市场份额有限等，都使得6mg以下卷烟在市场上很难有突出表现。以江西赣州为例，目前总销规格数

600mm，是典型靠天吃饭。多数乡村散落在大山的千沟万壑之中，位置极其偏僻、交通闭塞不畅、缺乏于外界交流，导致信息相对封闭落后。　　上述客观原因导致了这些

考核时显得“很重视”，这一点，也是大多数单位存在的一种通病。　　二是缺乏有效的基层党建工作创新机制。其实，许多现象表明，有的企业基层党建

，缺乏动态化的管理；系统管理的理念不够成熟，在根据企业发展目标设置，对制度进行系统的盘点方面存在不足，没有形成制度分类管理

，以达到企业的目标，并提高员工的满意度和成就感。但现实中一些烟草企业对绩效考核定位模糊、指标笼统、过程不规范，缺乏有效的绩效考核运行机制，甚至

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