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重点，组织配送从业人员参加岗位技能培训，通过集中学习、专题讨论等形式激发学习热情，在学习中营造比、学、赶、帮、超的氛围。　　二是提高队伍素质。要求配送

。明确检查重点及资料整理等内容，确保检查工作规范、有效。　　二是认真检查。采取查阅文件资料、会议记录及座谈等方式开展检查。重点检查重大事项决策、干部任免程序、关键岗位管理人员和关键技术岗位

流程。着力于营销工作全过程的优化配套，完善营销流程、岗位考核等制度，优化岗位设置，遵循“总量控制、稍紧平衡”方针，使市场在卷烟营销资源配置中发

操作流程与运行模式进行了为期2天的跟班交流学习。　　此行人员由业务主办、库管员、采购员、计划员等相关岗位组成。员工们跟随成都分厂相关岗位人员一起融入到日常的生产工作中，深入库房、车间

，明确了2015年各岗位安全工作职责，并与各岗位人员签订了2015年度“一岗双责”安全生产责任书。　　会上，区局局长、经理、书记冉涛要求，所有人

学。坚决杜绝走过场、应付式的学习态度，要求各部门、各员工结合部门职能、岗位特点，做到学有所思、学有所想，真正把宣贯会议精神作为立足岗位、鼓舞干劲、进位赶超

员工参加了此次民主推荐。　　民主推荐前，会议主持人就职业技能岗位职数设定、聘任范围、聘任资格条件向全局员工进行再次宣读和解释。随后8名参聘员工结合岗位工作谈感悟、剖缺点、提打算

到征文10篇。征文以“感恩　梦想”为主题，紧紧围绕本职工作或岗位，从自身经历和日常工作出发，全方位、多层次诠释感恩的深刻含义，从不同角度和侧面

、风险评价和风险控制管理程序》为指南，要求全体员工依据本岗位对危险源辨识、风险评价与风险控制措施进行一次评审，在评审过程中须认真结合职业健康安全标准化管理体系运行情况。员工

学习、履行岗位职责、依法办事等情况进行了汇报和自评分，其余党员对汇报人员进行了客观公正的评议。评议结束后，支部书记组织大家学习了党务知识，对党员发展细则、党费管理

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