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浅谈加强基层烟站管理的几个层面
;出了问题无人承担等。 烟叶基层站应具备的职能 为了尽快改变基层烟站目前的现状,应该明确烟站不但是单纯收购烟叶的基本单位,同时
还
担负着其它重要的职能。 烟叶基层
商业企业质量管理体系信息化建设初探
纲领性文件,转化为岗位员工自觉行为,贯穿与日常工作的全过程,
还
存在一定意义上的“说做两层皮”。 (四)质量目标跟踪考核机制不健全
江苏中烟淮阴厂工会开展“办事公开民主管理”工作侧记
报告,对于职工代表的议案或调研报告,淮阴卷烟厂工会
还
及时予以了整理和评比;四是固化座谈会制度,定期召开职工座谈会;五是设立专人管理
服务立行 细节制胜
新鲜的豆腐,笔者有心去购买,但走近后却发现,这位员工不但没有佩戴手套和口罩,而且
还
时不时地与邻居柜台的员工有说有笑,说话时唾沫乱飞
“四结合”推进江西烟草持续健康较快发展
;原先符合发展的一些管理方式也呈现出或多或少的问题,个别问题有时
还
比较突出,甚至延缓了企业的发展步伐,也影响了干部职工积极性的充分调动和有效发挥,
积极实施“走出去”战略 努力开拓国际市场
,
还
存在着巨大差距,这需要在“敢于挑战”精神指引下,做大做强卷烟品牌,以获得可观的国际市场份额。同时,树立“敢于挑战”精神,就是
“黄鹤楼(软蓝)”区域市场营销策划分析
(软蓝)”近年来在本地市场的表现,发现“黄鹤楼(软蓝)”在本地市场
还
存在着品牌认知度不够、动销率不高、上柜率未达标等问题。针对存在
新一轮品牌整合的“整”与“合”
的“难掉之尾”。我们
还
注意到,在“软”整合的基础上,又出现了类似于“红塔山·硬恭贺新禧”这样的“变脸”复出——已经停产的“恭贺新禧”被重新发掘出来,以“红塔山
“五抓”推进党建规范化
员工,党支部除在政治上、工作上尽可能地给予他们关心和帮助,在生活上
还
坚持做到“五必访谈”和“三上门服务”,切实增强党员和干部员工的归属感。 强化监督
唱好“四部曲” 持续推进基层创优工作上水平
,很多单位、部门对服务标准做了进一步细化,有的
还
纳入个人的绩效考核。这其中,有好多经验和标准值得进一步总结并持续发扬下去。绝不是创优达标阶段一个样,
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