烟草在线—吸烟有害健康！

、考核奖惩相统一，将考核贯穿于烤烟生产的始终，并将考核结果作为年终对各乡镇考核评估的重要依据，全面推进马龙烟草可持续发展。

持续性。第三，培训不注重考试。碍于情面，培训主办方不会对学员进行严格的考试评价。第四，培训效果缺乏反馈和评估。在培训过程中，缺乏培训的互动与反馈

、公交等各系统，为《条例》的立法后评估及修改完善做好准备。

。同时，将回访中收集到的关于公司产品、服务方面的建议反馈至相关部门进行评估，加深对市场前瞻性认识和对用户需求的准确把握。　　回访，应做到既全面到位又重点突出

制的应急预案进行有效性评估。　　16：05，事故模拟开始。醋片生产区制备回收中控室向应急指挥中心报告重大危险源区1#停工溶剂贮槽泄漏引发火灾，火势无法控制

管理，风险控制工作要求，编制九项危机事件专项处置预案。并针对预案可能涉及到的潜在风险进行分析梳理和评估，查找危机风险因素和处置应对措施，评审修订

国际生态茶叶标准，为烟草行业开发有机烟叶生产开创了先河。2009年，拉乌有机烟叶通过了中国农业大学有机农业研发专业评估机构认证，获得了全国首张有机烟叶身份证

、培训成果转化、培训效果评估几个过程。完整的培训管理对于员工建立良好的心理契约具有重要作用。在烟草行业，职工不用担心随时失去饭碗的情况下，转而在自身发展上具有比较高的需求

营养，进而提升能力。　　让培训效果“过得硬”。企业在组织培训活动时，不能过度强调所谓的“轻松学习”，而忽视了对培训效果的评估。要把好培训结业这一“关口

和风险控制；二要对照锅炉、压力容器、管道安全评估要求，抓紧时间，认真落实整改工作；三要周密计划明年大修工作，利用此次机会

烟业智汇