烟草在线—吸烟有害健康！

职责不明，思想作风不扎实，致使思想政治工作浮在面上，缺乏针对性。　　五是工作不细。行业有的政工干部做思想政治工作害怕艰苦，缺乏耐心

学习型组织建设需要长期性、系统性组织实施，其效果不可能一蹴而就，一抓就显，因此，造成大多数单位在推进学习型组织建上缺乏耐性和恒久推动力，存在

　　烟草在线专稿　　引言：2013年，湖南宁乡烟区有少数几个种烟乡镇，由于技术员，烟叶专干，烟农三者之间缺乏有效的沟通和配合

这些中小型企业普遍缺乏安全意识或因经济效益忽视安全、不重视安全生产、安全生产责任落实不到位、安全投入不足、不注重安全专业人才的培养等原因造成的，而公有大中型企业出现安全专业技术人才闲置

新品牌认知不够、品牌知识不足，对卷烟消费引导水平不高、效果不好，对零售客户品牌培育指导能力不够，品牌培育缺乏连续性，品牌维护措施较少，

”，没有开创性地开展工作。　　第三方面是工会活动缺乏，在分公司内部没有广泛开展诸如劳动竞赛、文体活动等健康向上的群众性活动。　　第四方面是宣传资源相对薄弱，党群

会议落实会议，以文件贯彻文件”，使基层单位缺乏主观能动性，不结合自身实际和工作实际开展思想政治工作，基层单位没有成为发现问题、沟通联系、解决问题

，而且具有权威性、系统性和针对性，富有震撼力、鲜活性的书面教材更少，加上教材普遍缺乏鲜活性，通常是简单地从政策条文、纪律规定到对个人的要求

　　卷烟工业企业自己派员工进行测评的方式有利于节省成本，但是存在以下不足之处：　　第一、测评体系缺乏科学规范性　　有些公司进行顾客满意度测评中是没有建立科学

;缺乏系统性和完整性；学习与实践相脱离，不能用学到的理论去解决实际问题，用理论指导实践成效不大。　　（二）在思想作风上存在“淡、僵

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