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  • 超越是我的追求

    证书,2011年,通过了烟草行业维修技师资格认证。   1998年,姚养峰被车间任命为卷烟接组挡车工。他乐于帮忙、善学好钻、勤于积累的工作态度终于得到了回报
  • 如何提升“亮证经营率”

    ;甚至取消其经营资格,切实维护许可证管理的严肃性。   强化后续监管。定期开展亮证经营率专项检查活动,对未亮证或者亮证位置不醒目的零售户,现场玄幻攒引导
  • 关于市场监管工作精细化的思考

    ;把重点监管户作为重点打击对象,将其违法次数和影响程度记录在案,加强监管力度,增加检查频次,通过行政处罚,暂停直至取消经营资格
  • 客户经理营销服务需要找准“点”

    和硬性增加业户库存,也不能盲目要求业户增加订货种类和数量及提高新品牌上柜率,更不能以取消业户经营资格的方式强制业户完成卷烟经营任务。   其次,打好品牌培育
  • 如何建设零售客户自律互助小组

    ,并不具备法人资格,在承担违约责任上效力有限。在抵制非渠道进货、抵制向未成年人销售、抵制“天价烟”、实行明码实价等诚信经营行为中,主要依靠客户自律。自律小组的违规
  • 以四项机制为抓手 提升精益管理水平

    获黑带注册免答辩资格;参加中烟公司QC成果发布会,2项获得云南省中烟公司三等奖。项目组成员任淑本在工业企业组以总分第一的好成绩,获“藤王阁杯全国烟草行业年度精
  • 浅谈当前专卖管理工作的难题及对策

    大户定期进行检查,在每月走访过程中要切实加强对违法大户进行烟草专卖法律法规及相关政策的宣传教育,对一年内违规两次以上的,要进行停业整顿直至取消其卷烟经营资格
  • 零售许可证后续监管中的权益保护

    店主为违法主体。 由此可见,专卖人员一定要强化证据意识,明确证据资格、证据的可采性、证据的合法性,提升依法行政和案件查办的能力。   (三
  • 绽放在英雄热土上的诚信之花——芙蓉王(图)

    ;“她们上岗前都要经过严格的体检和专业的培训合格后,才能有资格在这里上岗。上岗的每一位职工都必须有认真负责、诚信不欺诈消费者的意识,按规定、严要求挑拣出每一个细微的烟梗和杂质
  • 浅谈烟草员工如何提高自身素质

    ,提出更高的要求,培训制度需要逐步完善。   一、员工培训   1、当前,随着烟草行业改革的不断深入,取消县级公司法人资格和新网络运行模式的不断