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礼仪规范培训，全体员工参加培训。　　培训围绕员工行为规范，采取理论与实践相结合的方式，结合工作实际，从仪容仪表、举止风貌、行为规范等方面内容

　　烟草在线保康消息　　为确保2013年教育培训工作有计划、有步骤地开展，促进职工理论、业务素质的全面提升，使培训工作真正体现员工所需、企业所需，湖北襄阳

纤员工参加了为期三天的烟用二醋片制造工和烟用丝束制造工高级、中级、初级资格的操作技能考核，全部合格。结合8月份的理论知识考试成绩，共有47人通过鉴定，总体

实务、审计质量控制、招标采购管理、对标创优等各个方面，选题内容广泛并紧扣行业工作实际，具有一定的理论水平，对工作具有实践指导意义。经由14位评委认真听阅评审

，力争取得好的成绩。于11月19日，按照计划按时组织单位参加人员6人进行预赛，分别通过集中培训、现场演式、理论考试的方式逐项进行，最后选出优胜者作为

，为全年工作完美收官打下坚实基础；四是结合学习型企业、学习型党组和学习型队伍创建要求，认真研读研究十八大报告，不断丰富理论素养，提升综合素质。

充分利用省、市局和地方党委、政府培训学习机会，进一步提高员工的理论水平和业务技能。

。　　此次培训注重理论联系实际，从提高实践应用能力出发，对培训形式和内容进行创新，主要有四个特点：一是参与面广。除各下属卷烟厂财务人员

实际现状对比的方式来进一步贯彻落实学习上海网建会议精神，力争让全体参会人员领会学习当今卷烟销售网建发展趋势，为该州下一步卷烟销售网建工作奠定理论基础。　　本次参会人员包括

高效团队的基础理论、行为心理分析与应对技巧、互补型团队建设等。讲师围绕高效团队建设这一主题，列举事例旁征博引、授课风格妙趣横生，并与学员进行了积极互动。　　此次培训

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