烟草在线—吸烟有害健康！

，萍乡市局制定全市绩效考核方案，把队伍建设摆在重要位置，对符合报考条件的专卖人员提出具体要求，并根据实际情况，要求各单位技能等级持证率达到

;实现从“被动陈列”到“主动陈列”的意识转变。　　二是加强云POS终端扫码系统推广。通过客户经理前期现场讲解与后期电话指导相结合，协助有条件的农网零售户熟悉掌握终端扫码系统

、业态布局三大终端数据采集要求选点建设，确保新零售建设的有序推进。　　二是要全面学习新零售终端客户的准入条件。强化开展客户经理及零售户教育培训，深入了解新零售建设的基本

筛选客户。根据终端建设对象调查评估结果严格筛选，将配合度较高，具备一定软、硬件条件，有改进提升潜力的零售客户纳入现代终端拟建对象，全州共有655

正常萌芽生长创造条件，奠定培育壮苗满足35000多亩烟田移栽基础。

。　　二是加快施肥盖膜进度。抢抓一切有利天气，动员烟农加快施肥盖膜工作进度，并及时清理烟田“四沟”，确保烟田排水顺畅，为烟苗成长创造良好条件

;加强专卖人力资源整合和利用；采用师徒带教、帮扶制等手段打破部门壁垒，以老带新，以强带弱，促进整体实力提升。　　三是提升能力。选送符合条件的人

。　　严把烟苗发放关，杜绝弱苗、带病苗进入烟田移栽，根据移栽期、移栽技术、水源条件、劳动力状况等规划好烟苗发放时段、数量，确保移栽壮苗供应。

;按照岗位所持技能等级从严审查，筛选符合条件参评人员。　　二是规范评审程序，完善评价标准。以员工能力素质是否胜任岗位需求作为岗位等级升降的主要依据，体现

”意识，严禁挤占、挪用扶贫资金；严禁对非贫困户进行补助；严禁对不符合补助条件的贫困户进行补助；对虚报冒领、骗取扶贫资金等违规违纪行为

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