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建功立业标兵”称号，一个市场部获县总工会“女职工建功立业标兵岗”称号。　　近年来，县局通过岗位竞聘、轮岗锻炼等，为女同志提供职业发展平台，在营

;起好步。　　此次签订责任书实行市局主要负责人与各县区局、机关各科室主要负责人签订，各县区局与所属部门及网点、所属部门及网点与各岗位员工签订，机关科室负责人与科室员工签订

11个党支部的12名选手参加了比赛。演讲中，选手们结合岗位工作实际，从不同角度阐述对“宽窄”品牌文化的深厚内涵和厚重底蕴的认知与理解，将不同岗位的平凡故事穿插

主要通过职能流程信息化（信息化管理、采购管理、企业综合管理、供应管理、物流管理）、岗位SOP（维修及管理岗位）、流程治理机制及相关的管理

、综合服务评价、工作质量等四个方面内容开展检查。考评部门及时收集整理各考评主体评分情况，如实汇总各部门、各岗位得分，并对全员年度得分情况进行汇总排序。　　通过此次考核

规范使用、违法违规经营信息等多方面进行了全面细致的分析，各岗位各部门就当前掌握的市场动态进行了反馈，对存在的问题开展了全面深入的讨论，研究并制定了有针对性

，各岗位各项工作，严格按照流程运作，完善关键节点管控和事前、事中、事后全过程监督。　　二是注重规范，建立机制。机关、专卖、营销等各岗位工作严格

内部资料及基础工作专项梳理活动。　　根据不同的岗位职责及所辖区域市场、客户的性质不同，梳理出所涉及的工作职责及内容，对照现有的规章制度、岗位职责、服务客户内容等方面进行梳理

工作进行了初步安排。会议一是要求全体专卖、营销人员要统一思想，认真当前新形势，立足岗位，做好本职工作；二是要加大许可证监管，

”工作要求。三是加强监督检查工作，借助开展安全生产岗位达标之机，对工厂各岗位和生产现场安全设施等进行监督检查，确保安全生产顺利进行，为圆满完成

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