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  • 客户经理要扮演好“三个角色”

    ,往往其主要原因集中在客户经理身上,客户经理一旦工作疏忽,对客户的诉求了解不明,就会出现库存不足和库存过度的现象。这也是取决于客户经理的工作态度。一个
  • 健全考评体系 完善激励约束机制

    )改变以往职工升迁的旧体制   改变过去职工选拔中的委任制和能上不能下的旧体制,按照公开、平等、竞争、择优的原则,对不同层次职工采取公开选拨,推行
  • 人力资源培训浅析

    业主还是外聘的管理人员,所接受的培训也非常地有限。归根结底,国内企业的培训往往是“亡羊补牢”的局面,体现出片面性、临时性和被动性的弊端。培训目标并没有与具体
  • 国际烟草2016年第39周综述

    引入了对加香烟草制品的禁令。一些情况下,帝国烟草加拿大公司对实行禁止薄荷卷烟制品的省份提起了诉讼。渥太华同样也承诺要出台禁止售卖加香烟草制品的联邦法律。   美国食品与药物管理局
  • 智力的较量 意志的比拼

    价基础上加价15元至20元不等销售给买家。   赵某在其注册经营的网店上发布衣服、化妆品、特产等信息,但实际上没有真正销售过衣服这类产品。后来其夫妻把卷烟商品的信息发布在赵某的QQ空间
  • 强化安全意识 防止“卷烟调包”

    的乡亲喜欢到我的店购物。   2015年苹果成熟的时候,当我正在店里整理货架,进来一位五十来岁的男顾客,操着本地口音,要5条软“中华”。说来
  • 烟草企业级安全培训六条(精编,转变视角)

    责任状、各部门负责人与重要岗位甚至每个员工签订了安全责任状,这样层层负责,严格按照责任制实行管理,按照《安全绩效考核方案》实行奖优罚劣,提高
  • 如何加强卷烟零售终端建设

    ,有效满足市场需求。   1、抢抓优质资源,掌握优质客户。随着卷烟品牌之间的竞争日益激烈,各工业企业希望掌握更多的优质零售户资源,并将其发展为自己品牌
  • 《新广告法》大家谈

    、包装、装潢以及类似内容。应当说这样的规定下,烟草广告的生存空间极小,厂商“打擦边球”也变得非常困难,一些非常隐晦的烟草广告无生存空间,我能
  • 控市场 做实事 得成效

    卷烟的消费者,纷纷与客户经理取得联系,要求用省产烟品牌,目前该活动已在樟树其他乡镇逐步推广。   细化实施方案。每做一次宣传活动,樟树分公司