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“玉溪庄园”进春城 回归自然引共鸣(图)
:翠绿青山
围绕
着山谷中的村庄,潺潺河流绕村而流,河上鹅鸭成群,农田里一派丰收景象,有机烟叶泛出金色光芒,漫山遍野的石榴林里
推进绩效管理工作 实现企业可持续发展
;贵港烟草始终
围绕
国家局、区局“基础管理上水平”的目标要求,以“敬识、育才、尚德、重能”为用人理念,建立了以正激励为主、负激励为辅的绩效管理体系。贵港绩效管理体系主要囊括
构建富有行业特色的安全文化
文化既可以肯定人的价值观念,也可以改变人的价值观念。对烟草企业来说,安全涉及到企业、个人及社会等方方面面,员工的行为必须
围绕
企业全方位的安全工作展开。这是企业健康
用文化激发企业活力
烟草行业改革的红利、发展的潜力、追赶的目标在哪里?强化“一个保障”,即队伍建设。建设更加规范、更富效率的中国烟草企业,必须有一流的企业文化来引领。烟草企业要
围绕
企业生产经营分析会莫忽视
年度生产经营目标和各项工作任务。因此,保证会议的质量意义重大。 当前全体烟草人正在紧紧
围绕
行业的整体目标要求,把具体工作目标与正在开展的深化党的群众路线教育实践
红辽公司营口卷烟厂企业文化建设巡礼
不同层面的员工陆续登台,分别
围绕
“讲责任、讲奉献、讲纪律”、队伍建设、文化建设、体系建设、学技术的体会、高校进修后的收获等不同课题进行了学习交流,为员工们奉上一份精美的思想与
打造烟草团队精神的思考
人的因素,打造企业团队精神提供了借鉴和参考。 近年来,烟草行业紧紧
围绕
“责任烟草、诚信烟草、和谐烟草”的建设目标,始终以“满腔热情、富有激情、充满智慧
特色信息化功能终端建设探索与应用
和柳州现场会上,国家局提出了建设“四同”现代卷烟零售终端,构建“平等互利、长期合作、共同发展”的客我关系,确保终端建设取得明显突破的工作要求。
围绕
工作要求
关于“一创两标”管理体系的几点思考
水平,生产组织的柔性化水平,成本控制的及时化水平,管理方法的科学化水平作为努力的方向”。各单位按照行业要求切实采取有效措施,
围绕
卷烟上水平开展
挖掘服务核心诉求 培育“润夏”服务品牌
企业内部文化,挖掘服务品牌的核心价值诉求,
围绕
服务产品的开发,为客户提供高质量的服务,才不会出现服务品牌昙花一现的局面,以下笔者从服务
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