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新思路 新战法 新成就
统领,创新工作
机制
,强化措施落实,烟叶生产总体平稳,重点工作不断取得新的进展。在今年的全国烟叶收购暨现代烟草农业建设现场会上,行业
姜成康在局长、总经理座谈会上的讲话(摘登)
目标,一心一意谋发展的结果;是坚持深化改革,完善体制
机制
,全面加强管理,着力提升水平,坚定不移走科学发展道路的结果
加强班组建设促卷烟上水平
好班组长,根据企业实际,建立班组长培养、选拔、任用
机制
,选配具有一定文化程度、责任心强、作风正派、技术熟练、敢于管理、善于团结人的优秀职工担任班组长。注重
关注质量安全 构建责任烟草
,更加注重深化改革,更好地发挥市场
机制
作用,不断增强行业发展动力与活力;更加注重结构调整,继续推进卷烟工业企业跨省联合重组,
学习七一讲话 促企业发展
用工分配体制,建立健全科学完善的指标体系,形成“奖罚对等分明、权责明确联动、激励科学有效”的绩效考核
机制
。要关心企业中的知识型人才,广泛开展职工技术比武和技能竞赛
多种途径切断假烟供货渠道
,完善边界地区联合打假协作
机制
,做到信息共享、定期交流,严防售贩假烟活动转移、扩散、渗透。 (四)要强化联合执法,加大
做坚决执行“三讲”的模范
,也是因为严格的纪律是干好工作的关键中的关键。特别是,我们是专卖专营的特殊体制
机制
,这就要求我们行业每一名干部职工在规范和纪律上,必须要自觉做到“标准
靠人才支撑企业发展
用为本、创新
机制
、高端引领、整体开发”的人才发展指导方针,重点围绕企业改革发展特别是“卷烟上水平”品牌发展、原料保障、技术创新、市场营销、基础管理五个方面上水平的人才发展需要,
县级营销部如何抓好卷烟品牌培育工作
文明礼貌用语、陈列规范等方面进行严格要求。 八要制定合理的监督考核
机制
。适度的压力会转化成前进的动力,通过将培育品牌销售的各项指标纳入营销人员月度绩效考核中,并实行累加型与
走向国际:红塔的中国式亮剑
品牌的大背景下成立的。是集团响应行业要求的一种体制
机制
的保障,从部门的设置来讲,一个科室到一个部门的转变,它的工作重要性会有所提升,工作的范围
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