烟草在线—吸烟有害健康！

。　　　　3、企业文化对企业档案的影响。企业文化建设作为企业管理活动的重要组成部分，不仅是企业档案信息收集的重点项目，同时它也影响着企业档案信息价值的鉴定工作。在企业档案价值

上高烟草持续稳定共同发展》的工作报告。他在报告中首先从专卖、营销、企业管理等方面回顾了2011年上高烟草工作。　　在专卖管理工作中，具体是：开展了“金网五号”专项整治行动

人力资源管理开发，切实提升企业人力资源素质；另一方面，依托企业科学的人力资源管理体系，推动企业管理升级，让企业管理受益于人力资源素质

、企业治理结构优化等方面改革的力度很大，目前已经进入到新的战略转型和系统变革的“深水区”，进一步深入改革就是涉及企业管理最为敏感的“人”的问题。烟草企业退出机制是历史形成

绩效管理许多方面也面临着一些问题和困难。　　（一）绩效考核目标模糊和不确定性。　　一部分烟草企业管理者对于绩效考核要解决什么和企业绩效考核工作目标认识不清。通过读企业管理

落实，循序渐进，步步为营，不断推进企业管理精细化步伐，才能夯实创建优秀卷烟工厂的基础，切实增强企业的竞争新优势。　　4、提升执行力

;是企业以人为本的管理，它是将微观管理理念、价值观等与管理的实际工作相结合的企业管理，是企业管理工作的实质，是以理念为引导，以科学管理为基础

的企业文化在具体的企业管理实践中存在的弊端逐步凸显。比如，企业文化建设的目的不明确，重形式轻内容、重语言轻行为，热衷于作表面文章，提出几个口号

）有利于促进烟草企业管理水平更上一层楼。烟草企业文化是烟草企业不断进行管理理论创新的基础，另一方面，独特的烟草企业文化也是适应和随着现代企业管理不断产生和发展

网、宣传栏和专题会议等形式公开告知，从体制机制上建立整顿规范工作长效机制，让严格规范成为贯穿烟草企业管理的主线。第二，烟草企业要认真推进“对标创优”工作的落实

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