烟草在线—吸烟有害健康！

量，是实现品牌升级换代的可靠基础，没有科研项目带动战略实施，仅靠烟草企业自身努力，是难以完成卷烟品牌跨越式发展的，这就需要烟草行业抓紧

　　烟草在线专稿　　思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势。加强青年思想政治工作，是企业发展的关键所在。就烟草企业来讲，其自身的属性和特点，

水平的全面提高，使得烟草企业领导者的创新力、执行力和决策力都受到了较大的影响，不利于烟草企业的健康发展。基于以上原因，烟草企业提升领导者的驾驭能力必须具备以下

，始终走在烟草企业的前列，始终用最新技术生产品牌产品。　　为了塑造“黄金叶”品牌的高端形象，应突出“黄金叶（天叶）”的市场引领作用

真正实施更为人性化、市场化的薪酬收入分配机制，逐步缩小员工收入差距，真正为烟草企业的健康发展营造宽松、理想的队伍管理环境，应当引起卷烟经营企业决策层的高度重视

终端的重要性对于各行各业的企业来说都不可忽视的，对于烟草行业来说，分布在全国各地的数百万零售户就是烟草销售战线的前沿阵地，是正处于控烟风口浪尖的烟草企业推进以

增长速度也是世界第一。在国家政策的保护下，烟草企业的员工薪酬待遇也是相当不错的，以致外界提到烟草，都不禁充满赞叹羡慕之情，烟草企业的员工在这样的光环

，需要有消费需求的不断扩张，这样才能在市场里逐步把品牌做大，把烟草企业的品牌能力做强，否则，就会在市场里被淘汰出局。象“黄鹤楼”、“白沙

;人力资源管理工作必须坚持适应性的原则，这是卷烟经营企业做好此项工作的首要原则。　　卷烟经营企业所开展的人力资源管理工作应当是立足于烟草企业卷烟营销从业队伍当前的现状和适应卷烟零售市场发展

：国内烟草企业打“擦边球”　　　在一块展板上，国内两种知名品牌的香烟在大陆、中国台湾及国外，却有“美”“丑”两种不同的包装。中国出口到其他国家的香烟包装

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