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红塔集团:以平台建设助推人力资源开发新发展
楚雄卷烟厂通过部门推荐,个人展示,选拔聘任,定期考核,通过相对系统完整的培训师队伍选拔培养
机制
,以及红塔集团玉溪卷烟厂开展员工
浅析江苏盐城烟草低焦油卷烟市场营销策略
在年初盐城烟草系统工作会议上提出的要求:坚持低焦高档发展方向,加快培育一批具有较强竞争力的低焦高档产品。 2、建立激励
机制
,制定考核办法。 深入开展培育
试论PDCA循环管理在市场监管工作中的应用
监管的针对性”和“细化考评
机制
,从规定动作和工作效果两方面严格考核市管员工作,有效提高市场监管的效率和水平。”同时,宁夏区局李光荣副局长在2011年全区
加强烟草水源项目监管 打造阳光民心廉政工程
,在细处入眼,完善体制
机制
,形成周全慎密的防线;从大处着手,关注制度的质量效用,达到以质取胜和以质倡廉的目的
烟叶标准化是烟叶生产发展的基石和支撑
保障
机制
、提高专业化社会化服务水平、完善政策保障体系营造烟叶标准化生产示范的良好环境。 (二)明确方向,创新思路,坚持服务生产的工作理念
浅谈基层法制员如何为烟草法治建设作贡献
监督考核,改变以往行政责任集中于领导的情况,使执法权力和责任按照工作岗位合理配置,在内部建立一种上下互动,左右规范的工作
机制
,以实现
精耕细作 促进品牌培育工作上水平
;全员齐头共进”的良好局面。 四、分工合作,实现了品牌培育上水平 为了实现品牌培育上水平的最终目标,安乡烟草分公司从建立工商协同
机制
入手,从信息沟通
学习马兰精神注重六个提升
”行业共同价值观为指导,实现基础管理明显提升。重点抓好以下六个方面工作:一是加强“两个至上”长效
机制
建设,积极带头实践 “两个至上”进班子、进岗位、进制度、进
宁夏西吉县局2012年各项工作成绩回顾
与公、检、法及其它相关执法单位联合打假的长效
机制
。相继与静宁、海原县局签订了《周边市场联防协议》,为跨区域联合打假奠定了基础。1-11月,共办结各类违法案件34起
“润夏”服务品牌建设案例探析
,通过完善货源分配
机制
,合理配置资源,实现卷烟品牌与营销资源、终端资源相匹配,做到市场需求基本满足、零售客户有所选择。并召开零售客户恳谈会11场次
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