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江西宜黄县局(分公司)筑牢烟叶收购安全“篱笆墙”
”。 二是强化排查。通过查思想、执行力等主观意识隐患和查现场、设施设备等硬件隐患,及时排查各环节、各
岗位
安全隐患风险点,切实降低安全风险发生率。 三是落实责任。引导收购各
江西崇仁县局稳步推进烟叶收购工作
服务意识。完善收购站点便民服务措施,为烟农提供舒适、轻松的售烟环境。 四是强化质量意识。科学设定各
岗位
职责和考核细则,有效发挥各质量管理
岗位
的作用,提高
河南信阳:降低物流环节卷烟残损率
岗位
操作,抓作业监管。对照标准流程,强化作业监管,严把
岗位
操作关,对因操作不当造成的残损情况,坚持问题导向,有针对性
江西湖口县局积极营造争创先锋模范氛围
和突出贡献的先锋事迹,并制作成宣传栏,作为
岗位
先锋进行打造。通过加强先锋事迹的宣传力度,激励和引导党员干部及广大职工群众,立足
岗位
比奉献
江西赣州南康区局召开退役军人“八一”座谈会
;单位主要负责人代表南康区局向所有退役军人致以节日的问候和崇高的敬意,感谢他们曾经为报效国家做出的突出贡献,并希望他们今后在自身工作
岗位
上永葆军人本色,做到退伍不
安徽宣城市局(公司)营销中心荣获“全国巾帼文明岗”称号
近年来,安徽宣城市局(公司)坚持党建带群建,深入开展巾帼文明
岗位
创建活动,制定明确争创计划,细化创建标准
江西中烟广丰卷烟厂动力车间推进学习新模式
、工艺流程、安装方法等,认真做好跟班学习笔记。 考核措施明确。
岗位
操作工现场培训结束后进行考核评比,落实奖惩考核。维修工开展季度、年度维修竞赛,将考试成绩作为
江西宜春市局开展2018年度“双技”聘任人员民主评议工作
技”聘任人员民主评议工作。 宜春市局机关专业技术职务聘任人员及职业(
岗位
)技能二级技师聘任人员进行了述职,主要围绕政治思想、职业道德,履行
四川中烟召开2018年度党建工作述职及干部述职大会
所属单位汇报了2018年度行政工作完成情况,公司本部党组管理的实职干部汇报了2018年度
岗位
业务工作情况,同时对工作中存在的问题进行了认真深刻的分析,提出了改进
江西南昌市局三项措施提升专卖队伍建设
;让成功的办案经验、理念和好的办案意识浮出水面,增进专卖人员工作互动交流,促进业务培训与办案实践的深度结合。 三是打造
岗位
能手评选。在全市范围开展专卖
岗位
能手评选活动
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