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徐州烟厂董伟获“江苏省技术能手“称号
烟草在线据江苏中烟工业公司网站报道 近日,经江苏省高
技能人才
评审委员会评审、确认,江苏中烟工业有限责任公司徐州卷烟厂制丝车间员工董伟被评为“江苏省技术能手”称号
行业职业技能竞赛20年:竞赛搭平台 沙场砺精兵
竞赛为龙头,省级竞赛为主体,岗位练兵和技术比武为基础,青年技能竞赛为特色,各级各类竞赛相互促进、协调发展的竞赛体系,为提高行业
技能人才
提升技艺水平 让技术岗位闪闪发光
烟草企业是中央国有企业,当以奋发有为的精神为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而团结奋斗。其中一项不容忽视的重要工作,就是要发挥高
技能人才
的作用
以科技创新为翼,驱动烟草企业高质量发展
不断提高科技运用水平,提升产品的科技含量和市场竞争力,实现企业高质量发展目标。(二)发挥高
技能人才
主力军作用烟草企业要充分发挥高
技能人才
在企业
厚植成长“沃土” 激活人才一池春水
,推进干部、高技术人才、高
技能人才
、数字化人才、营销五项重点人才工程,持续优化人才结构主线,全面提升人才素质,以培养选拔高层次、复合型人才为重
“一甲”引领 “三级”发力——山东中烟青州卷烟厂“解码”高技能产业工人培育之道
和
技能人才
培育选树提供了制度保障。在惜才爱才用才的制度激励下,广大产业工人积极性被充分激活,劳模工匠层出不穷。去年以来,共有1个班组获评“全国工人先锋号
赋能、聚能、释能:安徽中烟合肥卷烟厂全面激活人才发展“源头活水”
,与安徽合肥技师学院合作定制了高
技能人才
培训班。“课程内容是企业与学院共同定制,按照企业的自身需求设计。”人力资源科张申说道,“培训时间也是根据企业生产进度
江西南昌市烟草“四聚”赋能锻造“双技”尖兵
学习。引导党员干部将党的创新理论与岗位职责紧密相连,切实把理论学习成果转化为工作实效,激励业务
技能人才
以更高的政治站位履职尽责,在岗位上绽放光彩。聚思想之新
超越“套路” 浙江中烟宁波卷烟厂以赛促学的技能升级之路
为提升
技能人才
的实际操作能力和综合素养,杜绝形式主义的训练和僵化的教学模式,近年来,浙江中烟宁波卷烟厂按照“以战领训、以训促战”的理念,着眼
河南中烟南阳卷烟厂制丝车间:量身定制抓训练
一汇报”,扎实推动
技能人才
以考促学见成效。按照考试节点“一周一测试”,将学习任务精准分解到“周”综合培训考评计划。面向各级机械修理工、电气修理工、物理检验师、设备操作工
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