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贵州中烟贵定卷烟厂首次引入OPS激励机制
厂级评审最终选出的OPS将进入
年终
的“明星提案”评选并获得更高的奖励。 此次评审了车间推荐的26个优秀OPS,其中11个OPS获得了奖励,并进入
年终
“明星提案”评选的资格
江西九江市局实行党风廉政教育学分制管理
年终
目标考评中。 同时,在
年终
进行一次集中评审,对学习成绩前6名党员干部给予奖励,对考评学分连续两年不达标的党员干部进行诫勉谈话,并安排其
江西东乡县烟草局三项措施加强财务管理
;严格控制
年终
经费支出,切实降低行政运行成本,严格遵守财经纪律和市局有关严禁
年终
突击开支经费的规定,做到不以各种名义突击花钱。 三是强化监督制约机制
江苏淮安:积分制考核促专卖管理工作上水平
;明确了各方面关键指标对应的分值,每个环节由考核小组按阶段进行考核,按月积分全年累计考核,
年终
累计总得分,考核分数定期在淮安烟草综合信息平台“公告栏
陕西省局检查组指导咸阳烟叶复烤公司工作
烟草在线咸阳消息 1月10日,陕西省局
年终
决算审计组一行对咸阳烟叶复烤有限责任公司2010年度经营管理情况进行了
年终
决算审计。 检查组进驻公司后,详细了解了公司
江西南昌市局精、细、严认真摸清“家底子”
。 三是严格进行考核。为保障盘点工作认真开展,此次盘点作为
年终
盘点,已列为
年终
考核内容,对工作开展不力的县区局(分公司)和机关
广西河池罗城营销部开展客户经理终端培训能力考核(图)
,明确了2014
年终
端建设的详细要求,积极做好新
年终
端建设的开局工作安排,提升终端建设水平。 局长韦承明在考核结束后强调,营销部全体要深入领会区局
江苏盐城:“四下功夫”提升物流队伍软实力
;使班组成为员工展示自我、发展自我的舞台。 严格督查考评。按职能分工和岗位职责明确部门和人员的考核目标,建立了绩效考核工作月报和
年终
考核制度,形成了绩效考核工作从单纯
日本烟草上调全年综合盈利预期
增长幅度从10%提高到30%。盈利预期上调后,日本烟草的股息预期也有所上调,
年终
股息从每股75日元提高至113日元。今年前三个季度,日本烟草营业利润同比增长20.5
广西崇左扶绥县烟草拼搏班组召开工作复盘会
,努力工作,力争在三季度乃至
年终
考核时取得好成绩。
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