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  • 浅谈文化创新、文化繁荣与烟草行业文化架构体系

    的,包括精神文化、制度文化、行为文化、物质文化。烟草行业应当努力整合、提升、搭建新的文化架构体系。   抓好融合。促进人心融合、管理融合、品牌融合,文化融合是关键。融合
  • 烟草行业2012年第34周综述

    行业共同价值观的本质要求,是巩固烟草专卖制度和体制的迫切需要,是保持行业持续健康发展的根本保证。加强行业领导干部廉洁自律和内部监管重点抓好教育、制度、监督三方面工作。   小编
  • 行业改革发展30周年有感

    ,积极作为、奋发有为,做到节奏要快、标准要高、工作要实、状态要好。要深入推进机构改革、劳动用工改革、收入分配制度改革,加大员工优化整合力度,不断完善教育培训
  • 做“充满智慧”的烟草人

    建设,全面开展行为规范建设,不断提升企业文化的生机与活力。深入开展普法依法治理工作,增强法律风险防范意识和能力。   三是要加快推进企业用人制度改革。继续深化用工分配制度
  • 打铁还需自身硬

    咱们国家还好是有烟草专卖制度,烟草行业的巨大利润全部都归了国家所有,如果真如某些控烟专家所说,取消烟草专卖制度,最终还是便宜了外国烟草公司
  • 把反腐倡廉工作进行到底

    促进行业规范经营,完善规章制度,建立健全廉政建设的领导体制和工作机制,把廉政建设摆到更加凸出的位置,把思想付诸于行动之中,依托严格
  • 武陵山扶贫的生动实践

    烟卷儿:在产品质量上,咱们烟草行业可以说是一直高度重视,而且享有盛名。我觉得南纤公司的“首席质量官”制度就很好。行业媒体报道,近日,
  • 江西广丰卷烟厂:从无到有 从弱到强

    次、同机型”为先进标杆,制定了工作方案,逐步建立了一套比较科学的指标体系,促进企业管理“理念先进,流程顺畅、制度规范、运转协调”,在对
  • 学而思 思而练 练而精

    的推脱,客户的问题就不能及时的解决,客户眼中烟草公司的形象和服务会是怎样?这就是典型的没有责任心的表现。   记得某家航空公司,有一个制度
  • 思想政治工作重在疏导

    相结合。企业在制定各项管理制度时,应本着科学务实的精神,把尊重人、理解人、关心人贯穿于制度建设和企业发展的全过程,以最大限度地调动广大员工积极性。同时