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对深化卷烟市场监管模式的探索
条件、程序及相关规定,
制定
科学合理的《零售户合理布局实施细则》,严格审核,合理布局,依法许可,把好办证关口。同时,在
办公室工作中的精细化管理
符合当前工作形势发展的规章制度给予保留,反之进行修改、细化和完善,对目前应建立而没有建立的规章制度,及时组织人员
制定
,使规章制度成为规范职工工作
如何建立和完善物流管理长效机制
,要在立足现有硬件和软件的基础上,针对区域实际情况,
制定
物流管理三年到五年发展规划。合理布局卷烟配送网络,开展示范配送线路及示范分拣线和示范岗活动
如何构建学习型烟草企业
的培训教育部门必须根据企业管理的发展趋势,确定中、长期培训规划,
制定
具体的培训任务。通过整合个人学习,形成团队学习,进而达到组织学习的目的。借助
与客户联动开展市场管理工作的几点对策
管理部门以及执法人员与客户建立联动关系,既需要充分调动客户的参与意识和积极性,还需要
制定
和完善更具互动性和实效性的联动机制,只有这样,才能进一步细化
试论烟草企业人事劳资管理改革与发展的思路
和创造性 一是要建立健全规章制度,使劳动用工制度改革有章可循,有规可依,积极研究
制定
科学的用工分配制度改革、工资绩效管理、公积金、企业年金、离退休人员收入调整
基于“把员工放在心上”培训工作的思考
工作包括组织构建、制度建设、课程体系搭建、内训师培养、内部课程开发等方面的工作。制度建设主要包括
制定
内训师管理办法、课程开发管理办法、修订学分制度等,为培训工作的具体开展提供保障。课程体系
浅谈窝点制假案件的特点及其侦办
一些细节,致使犯罪分子脱逃。所以,收网前办案人员要
制定
好现场图,并按照人员分工划分责任区域,确保行动方案万无一失。二是积极联系相关职能部门
构建长效监管机制对策与建议(上)
,结合行业实际,经过调研组的讨论,针对以上问题研究
制定
了科学的对策与措施,以达到解决问题,提高管理监督水平的目的。 (
烤烟不适用烟叶处理工作的现状与思考
小组,明确每个领导的分管工作与责任,由上一级领导负责监督考核,实行领导问责制。并确定每个站点的实施人员,
制定
一系列的实施方案、监督考核方案、奖惩方案、补贴方案
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