烟草在线—吸烟有害健康！

就能攻难点，练就本职工作“硬本事”，无愧于时代；只要我们善于学习就能解难题，跑出终端建设“加速度”，无愧于时代。

学习材料。授课老师从怎样做一个合格的职业烟农开课，结合多个职业烟农案例剖析，解决烟农生产难点疑点，并深入分析了种烟效益，激发烟农种好烟的激情。课堂

，进一步发现职工掌握知识中的盲点和忽略点，发现问题所在，并集中培训学习解决问题。　　讲一遍重点难点问题，促进知识共享。在讲的过程中互帮互助

。组织专卖基层队所、烟站、驻村扶贫工作队，针对农村群众的法治需求和关注热点难点问题，加强宪法关于农业农村农民有关规定，及法治乡村建设、土地征收、生态保护、社会

征求意见表、新媒体留言等多种方式，广泛组织员工参与。　　一是精选调研课题严实。明确调研对象和方式、时间节点，聚焦企业发展问题，重点解决员工难点和热点问题

，切实围绕当前工作中的热点及难点问题展开。三季度的话题是“团队建设”，四季度重点了解群众在工作及生活中的困难。会后将谈心谈话过程整理形成书面记录，签字留档

，采取召开座谈会、发放问卷调查表、个别谈心交流等形式，先后收集群众关注热点、企业发展难点痛点等问题和建议共37条，通过深入细致调研，切实摸清了民情

的工作活力与创造力，强化责任感。　　四是着力强化党性锻炼基础。以落实“三会一课”制度为重点，以党员信息自查为契机，聚焦党建工作难点、疑问点，找

;尤其是群众关注的热点、难点问题，要加快推进，必须在整改时间内取得明显效果。

高质量发展为宗旨，不断关注与业务相关的前沿科技，先进经验和做法，发挥部门职能特点和专业优势，放大亮点，突破难点，解决

烟业智汇