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了《领导班子和干部年度测评表》，到会人员分别按照思想政治建设、政治水平、工作实绩、反腐倡廉、完成重点工作和德、能、勤、绩、廉等方面认真对领导班子和领导干部进行了评价。随后，

名统一聘任的内训师进行了年度综合考核评定工作。　　考核评定工作采取自评、人事政工科复评、教育培训领导小组审核的方式，从内训师全年授课课时、培训效果、授课评价等方面进行全面考核

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，对12名科长、主任进行了民主评议。　　南充市局（公司）自2008年进行人力资源改革后，逐步建立了一套较为科学的干部考核评价体系，

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部署和各自的打算，工作总结的水平如何？有5名员工进行了现场打分评价。　

　　烟草在线据云南瑞升公司网站消息报道　　近日，云南省昆明市名牌战略推进委员会办公室根据《云南名牌产品管理办法》和《昆明名牌产品管理办法》规定的程序，经过严格的综合评价

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