烟草在线—吸烟有害健康！

。（四）缺乏专业的业务管理人员由于烟草公司的业务工作比较简单，财务人员大多只从事财务工作，知识结构比较薄弱，缺乏主动学习的能力，

罚没卷烟管理缺乏科学、有效的管理手段，存在种种不规范现象，需要进一步规范罚没卷烟的管理，打造标准化管理仓库，对罚没卷烟实行分区、分案管理。二、罚没

，以极低价格抢占市场，加上优质的服务和齐备的货源，无证经营的连锁业态给传统零售业态带来了巨大压力。传统业态缺乏核心竞争力。一方面零售户已不再满足于单一的商品盈利

的各种业态占比。受非法利益怂恿和鼓动导致的虚拟户套购卷烟、卷烟外流、非法转让转租。（一）新手对卷烟市场竞争、流动资金、订货规定、市场需求等均缺乏一定程度的掌握和了

;执法人员责任心缺乏，存在一定程度的躺平思想。有些年纪偏大的专卖执法人员，长期工作在执法一线，到了一定年龄后，感觉到前途无望，便选择在

仍然遵循老办法，总是习惯于“按部就班”按照上级党组织要求部署安排相关工作，缺乏自主的创新精神。三是党建活动相对单一。个别党支部的党建活动，往往局限于“主题党日

的多环芳烃。而这些产品质量参差不齐的背后，是这个行业长期“野蛮生长”，是国家标准缺失，官方监管失位，部分生产商对原材料缺乏管控的严峻现实。在过

的真龙（软祥云）等价格相对较低的规格。（三）客户对品牌缺乏足够的信心，担忧动销慢受传统思维影响，零售客户更倾向于备货

：“这是我人生中的第一个创意，要知道，我是个缺乏创意的人，但是，这次，我有。”这句话从某种意义上，完美折射出了这个

工作方法固化，学习能力不足，创新思维缺乏的问题，水平参差不齐，阻碍营销工作顺畅地开展。这一方面是由于企业教育培训制度的不完善，对营销

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