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  • 安全绩效不是“分蛋糕”不能稀释责任

    风险,这是对风险的片面认识,也是对绩效管理认识不够深,例如:记录员、政工员、工艺员、工艺质管工、成本核算员、培训管理员等这些岗位,如果
  • 浅谈如何提升卷烟商业企业基础管理工作水平

    ;建设一支“法律法规和工作要求等基本知识、辖区情况和客户情况等基本信息、真假烟识别和系统应用等基本技能”人人过关的专卖管理员队伍;建设一支“熟知行业法律法规、熟知营销基本知识、熟知辖区
  • 全面控烟离我们有多远?

    ,我们专门选择了‘吸烟大户’来当控烟管理员,全面禁烟工作正在稳步推进。”   与此同时,去年11月,上海国际会议中心、新锦江大酒店、凯宾斯基大酒店、浦东
  • 不变的坚守

    保洁员和增湿管理员两个岗位,为烟叶的技术处理增强人员配备。   在金坝分级点,墙上挂着的“分级点晨会记录本”引起了记者的注意。这个记录本上,不仅详细地记录
  • “一二三”谱写安全新篇章

    ,由该厂办公室安全分管领导牵头、专职安全员配合、车辆管理员协助对部门安全总体情况进行检查,细化各岗位安全职责,最终使各岗位的达标要求落到实处。   两个狠抓
  • 烟草专卖工作要立威

    ,自然会使人耳濡目染增长记性。根据行业发展严格审查执法人员资格,要求每位执法人员都通过管理员技能考试。烟草专卖员工素质的提升不单指行业技能的提升,还要提升
  • “倾情帮扶”贵州三都县支部在行动

    全体党员积极建言献策。最后大家认为职工食堂是解决孩子吃饭问题的最佳场所,孩子的伙食费就由党员同志大家轮流负责,一年下来每个党员都能帮到一回。如果孩子有时放学晚就由食堂管理员
  • 帮助零售客户赚钱 才是主题营销根本

    联合对其进行走访调查,了解客户的经营能力,查看客户的经营地点,以便确定客户是否符合办证条件。对符合、达到办证条件的客户,由客户经理与专卖管理员
  • 创新目标管理模式 筑牢精益管理基础

    企业基础管理综合调研,调研中部分基层单位负责人、目标管理员及相关人员的现身说法,让调研组收获了不少的惊喜。   “现在的目标管理给基层进行了大‘瘦身’,我们操作
  • 社会生态系统理论下的卷烟营销探析

    等方式实现对专卖执法人员的有力监督,保障执法的公平公正。增能指增加零售客户的依法经营能力。专卖管理员和客户经理在日常检查、走访过程中要加强零售客户零售终端建设,提升经营形象