烟草在线—吸烟有害健康！

、乒乓球比赛期间，稍加留心的人们会发现，赛场内外发生着很多“小事”，这些“小事”在彰显云南烟草企业精神、在默默的影响着周边的每一个人。　　　镜头一

　　烟草在线专稿　　人才是企业的核心竞争力。企业间的竞争归根结底是人才的竞争。而人才作用的体现首先依靠人的忠诚，然后才能发挥才的作用，怎样提高员工忠诚度，

　　烟草在线山东消息　　近年来，随着全系统用工分配制度改革深入推进，生产经营活动日益频繁，企业面临的法律风险越来越大。如何防范企业法律风险，

现实而具体。创新平台的搭建，为企业建立创新体系、集聚资源要素、培育创新人才、营造创新生态提供了丰厚的沃土。没有平台，就只能“东一榔头西一棒槌”不成体系；没有

现实而具体。创新平台的搭建，为企业建立创新体系、集聚资源要素、培育创新人才、营造创新生态提供了丰厚的沃土。没有平台，就只能“东一榔头西一棒槌”不成体系；没有

。厂长王保佳、副厂长尹继东、王力佳、副调研员屈凤香陪同视察。　　乌兰部长首先参观了制丝车间、卷接包车间和企业文化长廊。王保佳厂长陪同乌兰部长边参观，边详细介绍了企业卷烟生产情况和重点

　　烟草在线九江消息　　8月18日，江西九江市局安全保卫科江玉林科长一行到都昌县局调研指导企业安全文化建设推进工作。　　江玉林科长一行首先听取了都昌县局关于企业安全文化建设推进、开展

，大多数人要走的路才是“正道”，而强制“封路”不可取，会给人们带来不少麻烦。由此，我想到了烟草企业的制度与执行。有人说，企业制度可以保证企业

”的企业文化熏陶下，兼容并蓄、卓越成长。　　合肥市烟草局整企办的王琴告诉记者，所谓“成长·融”，“成长是“融”的目标，而“融”则是“成长”的过程

的重要保障。　　对标管理是通过收集整理行业内或者国内外先进企业的经济与技术指标，并以此为标杆，找出自身的差距与不足，推动企业寻找、确认、跟踪、学习、解决并超越自己

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