烟草在线—吸烟有害健康！

近日，江西九江城区烟草积极落实2022年再监督工作。一是“环节”晾晒更全面。紧盯“关键少数”、关键岗位，围绕权力运行各个环节，严格日常监督，

“复杂的事情简单化、简单的事情程序化、程序化的事情定量化、定量化的事情细致化”，切实推进精细化管理，永葆企业发展的活力和生命力。二是关注工作细节。把精细化管理落实到每个工作岗位

，加强制度建设和过程把控，提高工作质量；做好工作评估，证件岗位与分析岗位密切配合，月度开展行政许可工作对标，摸清总体情况

。完善重点设备故障隐患信息库，全面梳理各重点岗位作业规程，确保质量标准执行到位。要求岗位人员按质量指标规定进行规范操作，提高标准、高效作业，提升安全

状态，以决战决胜的姿态投入到收官工作的全力冲刺中。二是压实责任。要求各部门对照全年工作计划，确保各岗位人员都能履职尽责按要求完成全年工作任务。三是争先进位。要求各岗位对照

。“党员先锋岗”的设立与破解重点难点问题相融合，与提高全体党员干部的责任意识、办事效率、服务能力和工作质量相融合，有效激发党员牢固树立“一个党员就是一面旗，一个岗位

无效动作与浪费，形成“领导做引导、员工讲操作、大家定标准”的氛围环境。管理标准化。对岗位职责、作业管理、安全管理、送货服务、绩效管理、现场管理等进行标准化，使各个岗位工作开展

，在企业相关职能部门的指导和监督下，质量管理部门制定了岗位竞聘方案。选拔竞聘成绩由理论得分、面试得分及年度绩效考评等三部分组成。笔试主要考察岗位理解、卷烟制造工艺、质量管理

，各县（市、区）局专卖兼职安全员分别在各分公司分会场参加线上培训。培训会上，注册安全工程师对岗位安全达标，2020年实用安全技改

多年专卖管理工作经验的一线办案骨干进行面对面授课，以案例分析为切入点，从线索收集、数据分析、证据固定等方面进行实战技巧传授。二是注重培训效果。由于不同岗位与不同层级对培训需求

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