烟草在线—吸烟有害健康！

工作实绩、学习进步、创新能力的计分，为每一名员工建立了绩效档案，对成绩突出的员工在培训学习、评优评先等方面给予有针对性的奖励，通过绩效考核，强化

、播种，开春了，要忙起来了，”李复标说，“去年我自己种烟16亩，收入4万元，县里面还奖励了2000元，

促销信息的电子邮件可以发给您承诺及时告知其信息的那些客户，可以考虑附加奖励或者礼品卡，为您的假期电子促销活动做预热。　　第七步：答谢客户。　　对许多B2B

分配制度改革这个重点，着力提升队伍建设水平。　　会上对2010年的先进工作集体和先进个人进行了表彰，对2011年科技创新项目获奖部门进行了奖励，签订了2011年

和谐烟草建设。　　会议还对2010年表现突出的先进单位、先进科室和优秀工作者进行了表彰奖励。

;在实施管理过程中，不苛刻、不纵容，有奖励、有惩戒。只有这样，制度管理才不因为温情管理的缺位，变得冷酷；而温情管理也不会因为制度

“亮丽店”评选活动，给予“亮丽店”以及工作突出的客户经理表彰、奖励并加以宣传。通过开展“个十百”终端形象精品街工程，提升卷烟零售终端形象，提高零售客户经营素质

;”的消费者购买一包“黄山（软一品）”。当然这需要对于这样有着积极性的客户采取一定的奖励措施，以点带面，带动整个零售终端，只有让

和包村责任干部明确等工作。　　抓激励机制落实。乡党委、政府高度重视烟叶标准化工作质量，在烤烟育苗等重要环节，抽调人员组成督导组，负责烤烟生产的督导检查和评比奖励

奖励措施激励在岗员工进行再次深造学习。每年由分管领导带队，人事、纪检监察部门对全县各烟叶站、稽查中队、客户服务部、机关各股室工作采取听取工作汇报、谈话等方式对各部门进行考核考评

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