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;鼓励员工利用碎片化的时间学习，切实提高培训效率和效益；建立健全考核机制，将干部员工网络学习情况纳入绩效考核，作为个人考核、任职和晋升的重要依据。

解决和处理，确保扫码工作顺利进行。　　三是落实考核。吉水县局将零售终端扫码上传率列入客户经理日常工作考核，优化考核机制，推进终端客户扫码上传率达到100

分级人员要严格考核，充分发挥专业化分级人员的作用，确保烟叶收购等级纯度，提高烟叶收购质量。三是严格执行专业化分级散叶收购流程标准，以流程标准规范员工

完善考核积分制，每月对基层中队的市场净化、案件查处、应知应会等落实情况实行绩效考核排名；每月对稽查人员采取关键指标和常规指标相结合的考核方式。

　　烟草在线睢宁消息　　日前，江苏睢宁县局（分公司）上半年党建工作受到睢宁县机关工委好评。　　　　为抓好这次党建工作检查考核，睢宁县

的考核方案，找准着力点，全面完成各项工作任务，争取工作业绩考核进入全市系统第二方阵。三是综合办要针对各项单项考核，全面做好基础工作，

对各收购点烟叶收购的等级质量、专业化分级纯度、专业化分级流程执行情况的检查考核、督促整改，烟叶调运入库等级质量反馈和入库考核及收购违纪违法行为的监督、查处；二是分公司

　　烟草在线上饶消息　　近期，江西上饶信州区局开拓绩效新模式，通过挂点客户等方式，提升员工工作水平及能力。　　提高自身工作水平。通过给每个员工制订考核目标

，提高营销服务水平。　　三是确保考核到位。通过制定“金圣”品牌销售促进工作方案，将销售目标分解到片区，任务落实到人，并组织考核组跟踪考核，

方式进行现场考核评价，最后汇总反馈，下达整改通知书整改提高。考核结果联系2季度绩效考核，兑现奖惩。观摩内容主要为大田中耕除草和防病治虫等方面，另外

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