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  • 卷烟机的发展变革

    为ZJ112(10000支/分)卷接机组。   国家烟草专卖制度促进并保证了技贸结合的成功。引进外国先进技术、消化吸收国产化,显著提高了我国烟机设计能力和制造水平
  • 举报本是光荣事

    ,解聘理由为其行为“严重违反公司规章制度,同时给公司造成重大损害”。   老烟斗:从常理推断,无论公司多恨这几名员工,但在道义上
  • 烟草企业管理要以人为本释放激情

    分配制度,调动员工提高素质,体现价值的积极性。比如,员工薪酬体系要采用“多劳多得、突出技能”原则的“一岗多薪”制。以劳动技能、劳动责任、劳动强度、供职年限等基本劳动
  • 浅谈烟草行业精益管理开展方法

    ,整合土地资源,使烟地向懂技术、会管理的烟农集中;进一步健全完善合作社制度管理体系和覆盖烟叶生产全过程的专业化服务体系,基本形成一支素质高、技术
  • 为北京人大审议控烟条例草案叫好

    ,对本地区本行业的控烟工作进行监督管理,制定制度,开展宣传,组织监督。“一旦没有履行职责就要面临处罚。在处罚条款中,对个人罚50到100元
  • 期盼少些习惯性质疑

    ,劳动价值的榨取,迟早要以过劳死的极端面目呈现出来。勤劳固然是美德,但若是常年“被勤劳”——因制度所累、职业所累而无休无止地疲于奔命,这样的人
  • 一件好事

    ,只有真正做到换位思考,才能有效提高新规定的针对性、可行性。目前,行业很多单位都推行了轮岗制度,包括管理岗和业务岗轮岗。轮岗制度在促进换位思考方面
  • 王淑兰:开店十七年不知疲倦(图)

    ;还有配送卷烟的配送人员专门给零售客户配送卷烟。那时的烟草制度不是特别规范,售烟价格不是很统一,有些商店一条卷烟净挣个一元到两元钱就售出了,投资虽然大
  • 建国初期的东北国营卷烟工业【图】

    了专卖手续,和各种推销制度,而6月以来,手工烟因限制发展,急遽减缩,国、公、私营各厂出品均显著上升,以致冬月旺季到来
  • 踩油门 找标尺 做实事

    机台维修工作。车间也出台制度,把维修工的工资收入与机台效率挂钩,促使维修工主动作为。   “现在维修工们主动多了,大家的沟通交流越来越顺畅。”余薇说。   在教