烟草在线—吸烟有害健康！

。要认真对待市场卷烟销售区域性上的差异，差异是市场产生问题的所在，客户经理在通过对零售客户拜访要做好记录，对收集到的信息内容进行分析并作全面的了解。正确判断不同

，并按照“一岗双责”　的原则，细化分解责任目标，层层签订目标责任书。　　二是加强教育培训，增强全员安全防范意识。根据不同人员、不同岗位、不同

质量问题开展技术攻关。　　在制定生产技术方案上，该公司将研究集成不同区域、不同品种、不同单元的生产技术体系和技术方案，实现差异化生产、标准化作业、过程化控制和流程化保障

，各自工作的侧重点不同，首先应该明确前后台岗位考评内容，突出协同工作重点考评，以此促进团队协作；其次根据不同时期考评侧重点有所不同

，切实加强对新提拔干部的廉政教育管理。　　三是实施“分类宣教”。根据教育对象的岗位特点和认知水平的不同，因材施教、因岗施教，对不同对象明确不同教育的侧重点，

。　　在专卖队伍建设中立足“三个打造”：一是打造高素质的专卖队伍，根据不不同层次、不同岗位、不同类别有计划地开展业务技能培训。二是打造高效率的专卖队伍，明晰

，同样的顾客，营业员不同，服务的态度不同，最后的结果截然不同。　　一个店，要想生意好，除了诚信不可少，

。　　二是细化制度内容，提升安全工作水平。安全经营目标责任书结合实际工作岗位制定具体管理内容，岗位不同、风险不同、要求不同，但指标相同，有共性

、强化情感交流。卷烟营销离不开客户的配合与支持，客户是坚强的后盾！为此，要加强与不同等级客户的情感沟通与交流，了解他们的所思所想和真实

，鼓励赞美的话语必不可少，轻松的氛围会使得交流变得平和自然，更会使对方乐意接受。对待不同年龄，不同性别的客户要变换不同的交流方式，对老年人更要

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