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科学化水平。当前，烟草企业主要面临着烟草控制、完善体制、构建和谐、国际竞争四个方面的严峻挑战，企业队伍建设也存在着一系列问题，在这样的特殊背景下，
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烟站创建、队伍建设等方面聚力发力，向下深耕、向内求质，夯实烟草农业基础，探寻烟叶产业高质量发展之路。优化布局，促进产区协调发展广昌县塘坊烟站烟技
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建设、文化建设、队伍建设三点发力，深入落实国家局、省局（公司）、市局（公司）提升企业软实力工作要求，收获了累累硕果
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我们知道，很多基层卷烟经营企业在管理和规范客户经理队伍过程中，通常会采取卷烟营销例会的形式来实施。通过定期召开例会，将企业的客户经理进行集中
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强化营销队伍建设的有效途径。通过开展更为深层次的学习教育，进一步增强营销人员卷烟经营、品牌培育、拓展市场以及服务业户的能力和水平，使其能够真正成为规范卷烟经营的引导者、业户
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环节。因此，必须得积极打造高水平的客户经理队伍，然而要想打造一支高水平的客户经理队伍谈何容易，需要很多人很多方面在很多角度做积极的努力。
而这些都是
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功以才成,业由才广。广袤田野上,青年队伍逐渐成为了农业现代化奔涌潮流中的“一池春水”,他们有情怀、善学习、肯钻研,在乡村振兴进程中献力闪光。株洲市茶陵县界首镇大新村有一名“吃铁80后”烟农——陈世武
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，从物流作业、卷烟配送、人才队伍建设等方面加速推进物流数字化转型。狠抓痛点，打造智慧物流新园区为进一步优化整合全区物流资源，2023年10月，广西
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湖北武汉市新洲区烟草局机关支部创建出了“武汉市委组织部标准化规范化示范党支部”和“武汉市国资委标准化规范化示范党支部”，锻造了一支冲锋在前、敢于担当的红色队伍。理论教育“走新”又“走心
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眼下，有这样一支队伍，正忙碌穿梭于黔西南烟区产业综合体田间，认真为农户的作物病虫害防控进行指导，深入践行着绿色发展理念。他们夜以继日在实验室
