烟草在线—吸烟有害健康！

；竞赛、培训、工作相互融合；结果计入绩效考核的原则，分申报、组织实施、考前培训、总结与固化、考核奖励等组织流程。　　为明确竞赛相关职责，规范竞赛

;不断丰富学习内容，创新教育载体，逐步健全全体员工集中教育与卷烟、专卖人员业务教育和新进人员岗前教育相融合的教育培训工作机制，实现教育覆盖面达到100

维护、调度、效益分配等方面的运行管理情况。　　在调研过程中，调研组就如何将烟草农机补贴项目与国家农机补贴项目有机融合，从而减少烟农投入，降低烟农劳动强度

论证的基础上，推进虚拟化、云计算的实践，促进企业信息化与烟草产业深度融合。　　进一步做好公司信息化的运行维护管理。切实保障系统安全、运行安全以及信息安全，

树立“两个利益至上”烟草企业价值观；坚持“以人为本”，推进企业文化建设，努力建设既体现社会主义方向，又有烟草行业和企业个性，融合员工

。　　二是端正作风。在工作中要正确认识“六个面对”。即：面对成绩、面对困难、面对团队、面对客户、面对目标任务、面对工作纪律。　　三是有效管理。专卖营销两支队伍要提振信心，有效融合

、烟叶品质特色化和生产方式现代化的深度融合，持续提升现代烟草农业建设水平，着力“打造卓越烟区”。　　二是打造曲靖管理品牌特色。以深入开展“管理创一流”活动为核心，

积极探索“原料供应基地化、烟叶品质特色化、生产方式现代化”三化融合模式，与烟叶产区共同制定基地建设规划，联合开展科技攻关，通过“品牌、基地、人员”三落地

　　烟草在线新郑消息　　为真正把内管监督工作贯穿并融合到各个工作环节中去。河南新郑市局高起点、细谋划、严要求、重实效，“三个结合”强化内部专卖管理监督工作。　　一是同推进机关效能建设

;各项指标增幅较大；打假破网成绩喜人，卷烟市场秩序稳定。二是文化氛围浓厚。通过企业文化中心、举办各类主题活动，实现企业文化与企业管理相互融合。三是队伍建设形成机制

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