烟草在线—吸烟有害健康！

不同岗位的不同价值。　　二要在烟草企业最高层有高度共识。烟草企业高层团队要就岗位的重要性问题达成共识，这是岗位价值评估成功的关键。真正的高层团队，每一个高层团队成员都站在

以来，至今已有七八个年头，各单位以“两个至上”共同价值观为核心，通过立足自我，传承创新，积极借鉴，强化宣贯，健全

;没有创新，企业就没有发展的内在动力。只有通过不断地创新才能在烟草行业新挑战、新形势、新任务下得以生存发展。在“国家利益至上，消费者利益至上”行业共同价值观的统领下

”教育实践活动，是学习贯彻落实党的十八大精神，坚持“以人为本、执政为民”理念的具体体现。“两个至上”是全行业的共同价值追求，“三个始终”是我们一切工作的出发点

正确引导，树立正确的人生观、价值观。从烟草行业的共同价值观出发，以行业精神为主旨，在青年职工中大力开展业发展前景教育，帮助员工了解自身的职业

、深入学习实践科学发展观活动和“两个至上”共同价值观大讨论活动，帮助和引导广大员工树立正确的世界观、人生观、价值观，使行业先进的文化理念不断转化为员工的思想认识和行为准则

，“大成”文化是对“两个至上”行业共同价值观的诠释和深化，是对中华传统文化的传承与弘扬，是对云南多元文化精神的提炼与升华，蕴含着丰富多彩、包容开放的人

活动，让职工牢固树立“两个至上”行业共同价值观，做到“三个始终”，树立“五种意识”，凝聚人心、凝聚力量，把工作做细、做实

”。　　三、个性、体验与卷烟　　无规矩不稳，无特色不活。无论管理、营销，还是产品本身，除了要保持品类的共同价值性之外，都要有自己不可替代的特殊性

设计风格、客户经营毛利率、产品供货量等指标，都位于同价位品牌前三，消费者满意度达到了80%以上。尽管当前“黄鹤楼（硬雅香）”的销量在本地辖区还未

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