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;切实落实主体责任，要求各部门要以高度负责的态度，严格要求，认真落实第一责任人制度和责任主体制度，切实加强安全稳定工作认真开展矛盾、隐患排查做好职工

项制度建设计划，明确了牵头领导、责任部门、配合部门、责任人和完成时限。针对“四风”方面存在的突出问题，建立整改落实台帐，坚持立行立改，现已建立

，要求各部门对公司现有规章制度进行了梳理，明确了需要废止的与企业实际不相适应的11项规章制度，围绕解决“四风”方面突出问题、影响企业发展的重点问题和职工群众

;公司）组织专门力量对现有制度体系进行梳理，列出制度“废、改、立”计划清单。特别是针对制度的修订、新建，明确要求各单位、部门要结合各自工作实际，

发现的突出问题，特别是针对群众反映强烈的热点问题，不回避不掩饰，一项一项进行细致研究，从严从实整改到位。　　三是特别注意整改制度的科学性和可行性

、密切联系群众常态化、长效化。　　会议明确了下一步工作具体措施：一是进一步加强理论学习，坚定理想信念。坚持党组中心组学习制度，创新学习形式，丰富

;进一步统一思想，提高认识，认真贯彻中央和区局关于开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设的有关要求，扎扎实实把教育实践活动推向深入。　　《通知》要求

局（公司）强化六项措施，助推科技创新工作上水平。　　　一是加强制度建设，完善创新体系。在保证自主创新体系长效性的前提下，以现行的科技创新

）从财务制度完善、全面预算管理、队伍素质提升、资产管理、档案管理五方面入手，持续提升财务管理水平。　　一是细化制度、明确责任，推进制度精益化。根据国家局、省局

领导小组，落实卷烟专卖社区化管理各项目标任务。　　二是明确制度。出台了联席会议制度、案件会商制度、集中整治制度、评比表彰制度等工作制度，领导小组每半年组织召开一次联系会议

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