烟草在线—吸烟有害健康！

成长通道，在建立统一绩效管理体系的基础上，完善“三纵一横”员工职业发展体系；建立健全不同类别岗位人员流动的正常化机制，为优秀员工提供公平的竞争

与质量、职业健康安全管理体系、安全生产标准化体系的关系等标准化建设中的关键问题进行了详细的讲解，澄清了与会人员对标准化推行、应用过程中的模糊认识。培训期间，与会人员专心听讲

鉴定落实了质量管理体系文件改版后的规范，没有出现影响鉴定工作质量的问题。省局鉴定站及各考点将继续按照“五个严”的要求，做好今后各批次职业技能鉴定工作。

。好的供应商会不断探索新的供货运行模式，更新市场急需的商品种类，更会不断维护和完善自身商品在其零售客户端的良好形象，让自身的商品运行形成一个健康有序的管理体系

总量的作用，坚决守住种植面积和收购总量两条红线；积极构建“柔甜香”低危害烟叶质量目标体系、精良技术体系、有害物质控制体系和精良管理体系，大力培育烟叶生产指挥队伍

;积极构建“柔甜香”低危害烟叶质量目标体系、精良技术体系、有害物质控制体系和精良管理体系，大力培育烟叶生产指挥队伍、指导队伍和职业化烟农队伍，充分发挥示范园区辐射带动

安全管理过程绩效体系，提升工厂安全生产风险防控能力。　　一是依据职业健康安全管理体系要素、安全标准化规范模块，构建厂级、车间（部门）、班组、岗位

，将安全生产标准化工作做实做细。　　四是认真开展危险源防控。以职业健康安全管理体系管理流程为指导思想、以安全生产标准化规范为量化依据，认真开展危险源辨识、风险评价和控制措施

制度建设和平台建设，建立覆盖工程、物资、服务三大采购类型的采购管理体系，加快推进公司采购管理由资源驱动向能力驱动转型。四是公司各有关部门要坚持“点需求、体联动”，

工作。　　二是着力增强安全责任落实。落实安全目标责任、指标分解控制、危险源辨识，不断推进安全生产标准化建设，确保职业健康安全管理体系运行，抓好防火、防

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