烟草在线—吸烟有害健康！

。每副展板设计新颖，图文并茂，直观展示了行业、企业改革发展成果、专卖管理骄人业绩、一线员工岗位风采、帮困扶贫“金叶情怀”，折射出烟草人践行“两个至上”行业共同价

推动职工共同价值取向的形成、去培育职工与企业荣辱与共的信念？　　领导干部和职工要树立“思想是行动的先导”的观念，通过加强思想建设和理论学习，提升企业的领导力

）到市局（公司）都在致力于加强企业内部管理，着力提升企业执行力。并为此开展了一系列主题实践活动，从“两个至上”行业共同价

提高。　　　一是通过宣传，认识内管工作的重要性。国家局党组提出烟草行业坚持“两个至上”行业共同价值观，切实维护国家利益和消费者利益。这既是全行业共同的价值追求

一个企业中，个人的价值观与企业的价值观是既矛盾又共同的，不能只鼓励个人的价值实现而不管企业的共同价值取向和团队精神，又不能只强调企业精神文化的确立而忽视对个人

）提高认识，加强领导，全面加强卷烟零售终端建设。卷烟零售终端建设是落实行业共同价值观和卷烟上水平的客观要求，是提升网络营销能力和网络运行效率的发展需要

，振奋精神，进一步改进思想作风　　牢记宗旨，着力治“淡”。作风能否转变，归根结底就在于为人民服务的宗旨意识树立得牢不牢，“两个至上”共同价

…… 　　2012年，主力规格“软红会堂”全年销售1.25万箱，一举闯入行业同价卷烟三甲，可谓厚积薄发，一鸣惊人，令众多全国性大品牌黯然失色

企业文化。为了营造学习氛围，塑造企业学习文化，烟草行业要以牢固树立国家利益至上、消费者利益至上的共同价值观为核心，提炼行业文化内涵，在文化中融入

”行业共同价值观，以强素质为核心，打造学习型企业，塑造和培育具有鲜明特色的管理文化和管理团队。　　意见强调，行业各单位要把企业管理创一流作为一项

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