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。一是要在发挥战斗堡垒作用方面走在前、当表率。按照公司“作风建设年”活动安排，支部要结合实际，进一步细化措施要求，督促引导党员不断改进工作作风，

、边缘化等问题；要讲究实效突出作风建设，当前营销团队的作风虽已发生巨大变化，但与品牌发展目标和强势企业团队相比，还有一定差距，表面

工作作风建设。认真组织网格工作站党员及零售户党员学习《党章》、《党内监督条例》和《党纪处分条例》，组织党员查摆作风上存在的问题，制定改进措施，引导党员转变

落实到位。　　五是转变工作作风。对当前帮扶干部存在的“怕、慢、假、庸、散”等方面突出问题，要加大考核力度，转变工作作风，为打好精准脱贫攻坚战提供坚强作风

认识，选派信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的员工担任对口扶贫干部，加强扶贫干部管理，帮助他们分析问题，提措施、想办法，

，择优选派信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的员工担任对口扶贫干部，加强对本单位扶贫干部的管理，帮助他们分析扶贫工作中存在的问题、提措施、想办法

精神，安排部署下一阶段工作。　　　　会议传达学习了全区第一书记和扶贫开发驻村工作会议精神以及近期宁夏区纪委通报的扶贫领域腐败和作风问题十三起典型案例，并对下一步驻村扶贫工作提出四

”。　　三是改进工作作风。针对“四个意识”不强、责任落实不到位、工作措施不精准、资金使用管理不规范、工作作风不扎实等突出问题，深入剖析产生的原因，查找问题、制定措施

队伍建设工作的相关要求，并结合专卖监管新形势，分析了狠抓专卖队伍作风建设的重要性和紧迫性，要求全体专卖人员牢记“三十三条规定”，将专卖行政执法

。　　会上，支部书记汇报了2017年支部工作情况。支部书记、支委及副处级以上干部紧紧围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严

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