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  • 思维差异

    会就此结束。   男人通常都是做的多,说的少,会用实际行动来表述自己的爱。而女人常常都是喜欢听,喜欢说。一些关爱,男人不说女人永远也不会知道
  • 浅谈新形势下员工心理疏导

    ,帮助心理压力较大的员工消除烦闷感、紧张感、失落感、自卑感等不良情绪,获取成就感、自豪感、满足感和快乐感等良性情绪。   二是用实际行动关爱员工。企业要积极开展“五必访、五必贺
  • 夏茹:友情深似火 商人有也爱(图)

    兴奋剂,让她们看到了风雨后的彩虹,积蓄了勇敢面对困难的勇气!用夏茹的话说:“关爱不在于是否关乎金钱;也不在于金钱的多少,
  • 荣红娟:脚踏实地的零售人(图)

    ;同班的吴师傅是呢绒组组长,梅师傅最年长,都是商场里比较有能力的营业员。进组初期她们待我很关爱,这也就更加加重了我的懒散心理。后来逐渐熟悉,她们时常
  • 平凡处见真情

    关爱。到了医院后,江建忠又忙前忙后,帮着办理入院手续,等安顿好一切,江建忠才安心的踏上了送烟的回程路。事后这位客户逢人就说是烟草公司的人心肠真好
  • 浅谈新形势下员工心理疏导

    消除烦闷感、紧张感、失落感、自卑感等不良情绪,获取成就感、自豪感、满足感和快乐感等良性情绪。   二是用实际行动关爱员工。企业要积极开展“五必访、五必贺”活动,真心实意
  • 我对烟叶收购工作的一点体会

    ,我没有带拖鞋,站长还亲自找人为我置办了拖鞋,深受感动。在这里短暂的几天,让我体会到了同事间的温暖和关爱,这叫我难忘。   七天是漫长
  • 抽烟 禁烟 戒烟

    ;从根本上讲,是对干部的真心关爱。抽烟有碍健康,明知不好还抽,那就帮你少抽别抽。那天我跟一局长说,你一天抽一两包,还不借这个机会把烟戒
  • 加强品牌建设 助力企业发展

    以员工为本,员工以企业为家”的理念,关爱员工,定期走访慰问一线职工和困难职工,组织员工健康查体。引导文明健康生活方式。积极关心离退休
  • 美在心中,爱在新烟

    婚礼更让我身临其境地感受到了杨工段长的关爱。同事安子的家不在奎屯,而他的新娘子却是奎屯的。原本刚刚下夜班的杨工段长没有第一时间回家休息,却在为安子   迎亲的事情忙得不亦乐乎