烟草在线—吸烟有害健康！

，组织新进员工开展安全教育，全面学习市局（公司）安全管理制度、安全标准化规范及职业健康安全管理体系建设要求，组织观看安全事故典型视频案例

;切实做到思想认识到位、时间精力到位、组织部署到位、工作措施到位，明确职责、落实责任，形成齐抓共管的强力态势。三是要以烟草企业安全生产标准化规范和职业健康安全管理体系为总体

;深入推进职业健康安全管理体系，提高员工的安全防范意识和应急处置能力，时刻坚持“8小时工作制，24小时责任制”的原则，落实责任到岗、责任到人

“基于spad仪对烤烟氮素营养实时诊断及精确施肥模式研究”，围绕规范管理，开展“基于‘双囍’品牌原料需求的精准管理体系研究”和“广东中烟基地单元烟农专业合作社的精益化管理模式

，严格等级质量控制，严肃烟叶收购纪律，健全烟叶质量管理体系，完善服务烟农方式，提高烟叶收购管理水平。在具体工作中，严格按合同

，加强客户经营指导和营销队伍培训，不断增强市场化取向改革的主动性。　　三是坚持专卖目标引领不动摇。不断优化完善专卖目标管理体系，从数据变化中查找短板、强举措

，不断完善烘烤管理体系，努力提升烘烤水平，力争烘烤损失再降2个百分点以上。实施样板示范，发挥典型带动作用。按照“以点带面、典型引路”的思路，

有效的规章制度、清晰的岗位职责、健全的标准体系、顺畅的信息传递、严格的绩效考核，使管理体系真正“实用、好用、管用”，切实解决工作标准要求不严，质量要求不高“差

，落实工作责任，形成了分级负责、权责明确的管理体系，形成了全处齐抓共管的局面。通过实行责任制管理，对于教育活动中党员干部存在的问题，着力要求

标准和工作标准关系清晰，标准体系和GAP管理体系互补应用，有效避免了“两张皮”现象。同时，考评组对下一步工作在标准体系提升、科技成果转化以及烟叶质量安全标准

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