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走基层下烟田不能作秀
,就要像浏阳市局142名机关干部那样把身子沉下去,走基层下烟田不作秀,迈开双脚,沉下身子,走近烟农解决问题。我们期待着更多的烟草
员工
在与烟农
广西乐业县严格考核烟叶种植面积落实情况(图)
,该处分的处分,该待岗的待岗,且不姑息。 考核的目的,不仅仅是为了经济指标的完成情况,同时要求
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严谨务实的工作作风
贵州黔东南州安排烟农合作社建设和散叶收购工作
,县市分公司负责对烟草
员工
、专业队队员、合作社社员开展培训,提高合作社运行水平。 四是安排专人参与指导合作社管理,对合作社财务制度落实、盈余分配进行监督
感受文化 扎根基层
理念,那就是规范化、人性化、精细化。在沟通管理上,我们也坚持平等坦诚、用心沟通。孝感烟草在
员工
管理上的理念是提供舞台、放飞精彩。在成本管理上坚持精于预算、严于控制。我们孝感
陕西中烟澄城卷烟厂进一步明确政工五项重点工作
“基层组织建设年”取得的成果,创新政工工作,让基层党组织成为坚强的战斗堡垒。认真落实好“书记讲党课”活动,提升党建工作吸引力。扎实开展领导点评和民主评议党
员工
广西扶绥营销部四措并举狠抓营销队伍建设
小组对营销人员及营销部门的教育培训效果进行评估考核,严格实行相关奖惩办法。 三抓立典型、树标杆。领导干部每月带头深入一线,实时了解市场变化和营销人
员工
作动态
江西星子县局(分公司)召开工作分析部署会
创一流”等工作,确保各项任务都能在规定的时间内完成。 四是要开展好综治宣传月后期各项活动,关注
员工
思想动态,做好和谐稳定工作;要加强对车辆的管理
江西中烟南昌厂2013年综治安全工作着重提升“三种能力”
、教育形式,让每位
员工
既是受教者,也是传授者,为企业安全贡献一份力量。
江西丰城市局采取“四结合”开展综治宣传工作
,按照“谁主管、谁负责和属地管理”原则,要求全体干部
员工
及时深入职工家庭调查化解矛盾纠纷,及时发现和掌握影响社会稳定的各种矛盾纠纷和不稳定因素,
云南大理州局领导到南涧调研安全、专卖、卷烟销售等工作(图)
,认为南涧县局(分公司)班子团结,队伍精干,
员工
精神面貌好,干部职工朝气蓬勃;思路清晰,工作精准
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