烟草在线—吸烟有害健康！

，各试点单位分别就前期工作开展情况做了汇报，并进一步明确工作分工与牵头单位，以及制定营销管理《廉政风险防控管理办法》的推进步骤与工作方法。在交流发言中，与会

，制定了《绩效考核管理办法（试行）》。二是成立一个小组。为强化组织领导，成立了以“一把手”为组长的绩效考核领导小组，下设绩效考核

》、《保山市烟草专卖局（公司）危机管理办法（试行）》（征求意见稿）、《关于进一步建立完善企业危机管理工作的通知

。　　三是完善工作机制。制订并完善思想政治工作管理办法、党支部理论学习制度、党员干部读书和职工理论学习“一帮一”教育考评制度，使思想政治工作有章可循。　　四是注重组织协调。要求党员

职务任职评聘管理办法》等制度，按照“评聘分开、动态管理、能上能下、有序竞争”的原则，实现专业技术职务评审、聘任的制度化，为员工创造了更多的职业发展机会

、岗位序列分类、薪酬分配模式与构成、薪酬管理办法等内容，并公开进行了意见征求，全体干部职工一直赞同《全市烟草系统用工分配制度改革方案》，纷纷表示对用工

，弥补原分类标准在客户功能发挥应用上的不足。　　二是制定《直营店管理办法》，加强对直营店的管理，强化直营店的示范作用，提升直营店经营管理水平和功能

管理人员在市场检查中积极主动宣传《烟草专卖许可证管理办法》、《平凉市烟草专卖局关于责令改正、整顿及取消烟草专卖业务资格的暂行规定》等法律法规，督促歇停业户按照有关规定办理歇停业手续

，制定并印发《咸丰县烟叶分公司关于实施治庸问责管理办法的通知》到各烟草站（组）和机关科室，组织员工学习。　　为了确保治庸问责工作取得实效，

;营造重视专利、保护专利的良好环境。二是完善机制，规范管理。制定出台《专利管理办法》，对专利归口管理部门及各部门职责予以明确，对提出专利申请、审批、办理等流

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