烟草在线—吸烟有害健康！

围绕行业高质量发展要求，紧跟卷烟制造智能化、数字化发展方向，自2022年启动就地技术改造项目以来，云南中烟红塔烟草（集团）

企业高质量发展，人才是第一资源。近年来，江苏中烟下属江苏鑫源烟草薄片有限公司（下称“鑫源公司”）坚持“尊重、认同、公平”的人才发展理念

;进一步强化数字化人才队伍建设，为企业高质量发展凝聚人才力量。专题培训+挖掘潜力依托湖州烟草数据分析团队，以数字化青年人才育苗培优为主线，根据不同业务的实际

为促进农机农艺深度融合，推进烟叶生产向全程全面机械化升级，推动现代烟草农业高质量发展，积极培育烟草农业新质生产力，9月10日，

江苏中烟工业有限责任公司生产制造中心近年来围绕高质量发展要求，压实过程质量管理责任、强化质量风险管理思维、提升质量问题解决能力、发挥计量基础保障和支撑作用，不断提升

今年以来，安徽省烟草公司深入实施创新驱动发展战略，加快推进高水平科技自立自强和高质量发展，以“问题导向、课题抓手、机制保障、应用为本”为原则，

新质生产力作为服务于国家高质量发展大局的关键举措和内在要求，其形成与发展脱离不了具体领域的产业发展。云南师宗县烟草专卖局（分公司）坚持问题导向，

在五四青年节来临之际，为进一步激励青年员工干事创业，以更加昂扬的精神状态在高质量发展赛道上展现青春活力，安徽中烟工业有限责任公司市场营销中心党委以“以青春之

”的人才定制化培养机制，建立了一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质业务团队，为工厂高质量发展提供了强有力的支撑。“我们厂目前在职职工1532人，

能，构建智慧敏捷、协同高效的数字化人才队伍，迎接高质量发展新时代。人才领衔：培育智慧队伍共同体聚焦工作室运行提质增效，绍兴烟草优化合并人才工作室

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