烟草在线—吸烟有害健康！

;设置单项奖。单项奖回答正确的消费者获得1包或1条“通”、“纯”系列卷烟。奥运常识题以抽奖方式为主，设三等奖励。消费者在答对5道以上（含5道）的奥运常识题便可参加

。　　四、对于员工做得好的方面，一定要给予肯定，对不好的地方也要善意的提醒。作为管理者要善于发现优秀员工，并树立标杆，然后给予有效的激励和物质奖励

、贡献突出的客户，如所核准的客户基础总量和成长总量仍不能满足其需求的，可增加适当的总量作为奖励。　　有奖就得有罚，城区营销部在制定激励总量细则时，

方案，进行公开表彰奖励，在全体卷烟零售户中营造了“比上柜、比销售”的良好经营氛围。　　

重点品牌规格的铺货率，实行“周调度、旬分析、月通报”，有效提升了上柜率。　　三是与激励引导相结合，定期对“培育能手”和“销售能手”进行表彰奖励，

;月度考核与绩效工资挂钩，年终考核与评先评优、级别晋升、年终奖励挂钩；　　二是提供发展平台，创造个人发展的成长环境，坚持重视人才，

售假行为或买到假冒卷烟，要迅速拨打卷烟打假举报电话“12313”向烟草部门举报，烟草部门还会根据举报情况，按照有关规定予以奖励。

罚没卷烟标值、举报奖励标准，使烟草行政管理全过程置于社会监督之下，着力避免“暗箱”操作行为。　　四是落实制度，优质服务。认真落实岗位责任制、服务承诺制、限时

;就表彰奖励、培训纪律、优秀学员和团队评分办法等进行了规定明确。

激励机制，加强日常检查与监控，奖励节约，处罚浪费。

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