烟草在线—吸烟有害健康！

要做到敢为人先、敢于打破因循守旧的管理模式，勇于开拓创新。通过领导自身的学习带动广大干部职工共同学习，通过不断的知识积累提高员工的综合素质和创新能力，确保行业

转化为持续改进企业文化秩序的原动力，敢于接受员工意见，敢于否定既有的文化仪式，才会是对企业文化秩序的建立有所帮助。闭塞的结果是盲目，员工则是盲从

型品牌，首先要敢于做梦。“思想有多远，我们就能走多远。”雪茄烟作为舶来品，品牌的话语权、标准的制定权常年掌握在外国烟草企业手中。早期的国产雪茄生产

控制，加大责任追究力度，敢于碰硬，敢于问责，狠抓执行，狠抓监督，全面提高纪检监察信息化监督工作的执行力。　　（二

起来，规范作业流程，按章办事，按流程操作，不越雷池一步。同时，要敢于向企业内部不规范的行为喊“不”。比如，有一次因为

机关作风顽疾，座谈发言时常听到这样振聋发聩地声音。面对问题不回避，敢于自我揭短，不留情面。　　“部门的每个人、每个岗位都要坚持办公桌前移，定期深入

使用者一种很安全的感觉，用户清楚，产品发生任何问题，这个品牌都敢于承担，问题都能及时得到解决，也因此敢于放心购买。能让消费者对品牌

因素，让很多不法分子敢于以身试法，如果不继续抓好卷烟打假工作，有可能让制售假烟死灰复燃，影响到消费者的切身利益，影响到卷烟市场

，迎难而上，敢于在零售价400多元/条价区叫板“中华”，并一举打破了“中华”在该价区所长期占据的垄断地位，现“苏烟”在高端消费者心目中的已经拥有能够比肩

过的自己”，它所诠释的是解放、自由、独立，敢于做从未想象过的自己，没有什么不可能，鼓励人们敢于做从未想象过的自己。　　——包装表现　　在包装

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