烟草在线—吸烟有害健康！

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才，坚持五湖四海，对各类人才一视同仁，广纳人才，打破人才身份、学历、职称、年龄限制，拓宽人才来源渠道，营造更加开放的选人环境

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员工价值提升搭建平台，打破身份界限，打通员工晋升通道。为此，烟草商业企业应该按照“公开、公平、公正、竞争和择优”原则，将人力资源建设与团队建设工作

的专卖专营体制下，还是不允许被打破的，市场管理员在日常的工作中要对率先成为零售终端建设的客户进行监督。从这批零售客户入选终端建设到终端建设完成后从事经营活动等方方面面进行监管

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