烟草在线—吸烟有害健康！

运行甲班、烟叶处运河保管组等16个先进班组共256名先进个人进行了表彰，并给予奖励。　　在过去的2011年里，淮阴卷烟厂按照省、市总工会和江苏中烟工业有限责任公司的部署

实现企业文化再渗透。四是强化队伍建设，严格考核机制，增强企业发展后劲。五是精耕企业管理，全面实现“精细化”管理目标。　　会上，还表彰奖励

，着力提升集约发展、创新发展、科学发展能力，全力提升企业管理效能和内涵发展质量，为开江烟草新一轮发展搭建机制平台。　　会议表彰奖励了2011年度先进集体

出的2011年度先进集体及先进个人进行了表彰奖励，并就机关纪律作风整顿工作进行了安排部署。全局所有干部职工参加了会议。

，推动多经工作再上新台阶。　　　会议还对2011年在卷烟营销、专卖管理、安全管理工作方面取得突出成绩的先进集体和先进个人进行了表彰奖励，并与各单位、部门签订了综合目标责任书及安全管理

为优秀等次的人员，结合绩效考核与岗位考评，应给予适当的精神和物质奖励，并敢于重点培养提拔；对不称职，或工作平庸、不求上进

实施相应的奖励。

针对何田烟叶站采取在全站差欠的计划面积中每增加发展种植一亩的员工奖励10元钱进行落实种植面积的情况，要认真研究，深入思考，制定可行性、可靠性和可操作性的实施方案

的伤害，争得奖状的意义就不复存在。奖状是授予获奖单位或个人的奖励证明书，用来表示对单位或者个人获得成绩的一种认可和表扬。具有严格的评定标准，具有特殊的严肃性

，大力宣传烟草专卖法律法规和举报奖励政策。　　四是卷烟市场监督管理到位。充分利用全市卷烟市场清理整顿专项行动工作为契机，会同公安、工商等部门加大市场清理，并加班加点

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