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　　烟草在线云南消息　　为深入贯彻落实国家局、云南省局（公司）加强收入分配管理的要求，进一步巩固劳动用工收入分配制度改革成果，云南省曲靖市

，调研工程投资、原辅材料采购、宣传促销、预算管理、薪酬管理、劳动用工、企业制度建设等情况，并用“状态好、管理好、文化好、质量好”，充分肯定了两家企业的各项工作

的推广应用和调查统计分析，全市田间烟株烟蚜发生率均低于5%，杀虫农药使用量降低50%左右。通过走访烟农，烟农反映该技术节约了用药量，减少了劳动用工

目标，深化人事劳动用工分配制度改革，构建“公平、竞争、择优”的用人机制，为各类人才脱颖而出创造条件、提供平台，搞好员工职业生涯规划，增强员工与公司

大量用工的关键环节，劳动力资源中心根据社员的劳动用工需要，通知信息员组织劳动力。劳动力资源中心按照人均1.5元/天的标准向劳动用工需求的社员收取费用。劳动力资源中心的运作

工作方法，全面提升劳动用工关系；不断优化培养模式，全面提升职工队伍素质；不断丰富活动载体，全面提升基层创优工作；不断丰富工作内容

全系统职业技能鉴定工作提出具体要求：一是要认真做好2012年各项鉴定工作，全面完成职业技能鉴定计划。二是要切实深化劳动用工和收入分配制度改革，规范和拓展技能

干部人事制度和劳动用工收入分配制度改革方面，严格按照干部选拔任用和用工收入分配制度执行，坚持正确用人导向，注重全面考察干部，坚决杜绝用人上的不正之风

，继续深化劳动用工收入分配制度改革，构建和谐劳动关系。以严格为重点，切实加强收入分配管理。以稳健为中心，切实加强企业年金管理。　　市局党委委员、纪委书记

建设和宣传工作创新；五是严格管理，加强调控，着力规范劳动用工和收入分配秩序；六是创新机制，强化管理，大力加强

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